Informatie voor zorgprofessionals
De nr.1 voor medische vacatures
Medischebanenbank biedt met haar uitgebreide netwerk van aangesloten partners een overzicht van de actuele vacatures in de verschillende medische sectoren. Zo worden bij voorbeeld veelvuldig vacatures aangeboden voor ‘arts’, ‘fysiotherapeut’ en ‘verpleegkundige’. Maar ook vindt u op de Medischebanenbank met enige regelmaat vacatures voor ‘oogarts’, ‘apotheker’ en ‘psycholoog’.
Als de door u gewenste functie op dit moment niet beschikbaar is kunt u een zogenaamde ‘job alert’ instellen. U ontvangt dan een emailbericht op het moment dat er een vacature beschikbaar is die aan uw wensen voldoet. Zo bent u altijd op de hoogte van het actuele vacature aanbod in uw sector..
Bekijk ook eens de tips die u van onze partners krijgt!
IMOZ maakt zorgtalent zichtbaar |
 |
IMOZ heeft specifieke deskundigheid op gebied van belevingsgerichte woonleefzorg en kleinschalige zorg. Wij bieden ondersteuning, scholing en projectbegeleiding bij de implementatie en borging. Iedere organisatie heeft zijn eigen unieke visie, cultuur, toekomstplannen en beleidsuitgangspunten. Daarom is ieder implementatieplan dan ook anders; het kan grootschalig in de hele organisatie worden opgezet, maar ook als pilot op een afdeling starten. Het is de aanpak van de adaptieve implementatie. De medewerkers beleven de implementatie als een carrousel: ze stappen er vol verwachting in, en moeten het volhouden tot de carrousel weer stopt. Een doordacht plan maakt het mogelijk om verwachtingen bij te stellen en resultaten te toetsen. De implementatie leidt bij organisatie en medewerkers tot 5 ‘belevingsfasen’. |
Tijdelijke en vaste banen in de zorg (BKV) |
|
BKV is als intermediair al meer dan 10 jaar marktleider in tijdelijke en vaste banen in de gezondheidszorg. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling voor hbo- en wo-functies. |
 |
Tien tips voor je CV (SWG Arts en Werk) |
|
|
Een goed Curriculum Vitae (CV) bevat alle belangrijke concrete feiten over jezelf. Het is beknopt en afgestemd op de eisen die de werkgever aan de baan stelt. Laat je CV dus aansluiten bij de karakteristieken van de vacature. Deze vind je in de advertentie. Het CV is concreet, eenduidig en waarheidsgetrouw. In je sollicitatiebrief kun je iets van je persoonlijkheid en motivatie laten zien. De harde gegevens zoals jaartallen en opleiding horen in het CV. Uit het CV moet de lezer snel de belangrijkste gegevens kunnen halen. Vandaar dat de persoonsgegevens op een schematische, overzichtelijke manier gepresenteerd dienen te worden. Er zijn qua indeling veel variaties mogelijk. Het is wel raadzaam om het CV in te delen volgens de tijdsvolgorde, waarbij je begint met de laatstgenoten opleiding en werkervaring; die zijn voor een werkgever het belangrijkst. Licht eventueel keuze co-schappen en of oudste co-schappen toe indien deze relevant zijn voor de functie. |
.gif)
Carrièrecentrum voor artsen |
|
Het Carrièrecentrum voor Artsen vormt het coördinatiepunt voor kennis en advies op het gebied van carrièregerelateerde vraagstukken van artsen en (zorg)instellingen in Nederland. Overkoepelend doel is een belangrijke bijdrage te leveren aan de borging en bevordering van het functioneren van artsen in Nederland. Het Carrièrecentrum is een initiatief van SWG Arts en Werk en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en wordt mede mogelijk gemaakt door VvAA. |
 |
Direct vacatures in uw vakgebied zoeken
U kunt eenvoudig gebruik maken van de zoekfunctie om medische vacatures te zoeken.
Medische vacatures aanbieden
Heeft u zelf een medische vacature aan te bieden? Plaats hem direct via vacature plaatsen of kijk voor meer achtergrondinformatie op Medischebanenbank voor werkgevers.
Suggesties
Heeft u suggesties ter verbetering? Medischebanenbank staat graag open voor uw opmerkingen. U kunt uw suggesties mailen aan: info@medischebanenbank.nl.
