Salarisadministrateur

Samen met jouw team zorg je ervoor dat de ruim 6.000 medewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis zich geen zorgen hoeven te maken over dat hun salaris op tijd en correct uitbetaald wordt. Kom jij onze dynamische afdeling versterken? Wij hebben een uitdagende baan voor 24 uur per week op onze locatie Nieuwegein.

Informatie

Als salarisadministrateur voer je zelfstandig en vakkundig alle aspecten van de salarisadministratie uit. Zo controleer, analyseer en verwerk je (complexe) mutaties en declaraties en zorg je voor de afdrachten aan de belastingdienst, het UWV en het pensioenfonds. Daarnaast ben jij een vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Jij bent op de hoogte van nieuwste wet- en cao-wijzigingen en past deze toe. Daarnaast draag je proactief bij aan de verbetering van onze (digitale) systemen en werkprocessen.

Functie-eisen

Jij werkt zelfstandig en planmatig. Je kunt goed omgaan met een strakke planning en deadlines; goed prioriteren is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Soms is het op onze afdeling wat drukker. Jij laat je dan niet gek maken en stelt je flexibel op. Gezien jouw adviserende rol vinden we het belangrijk dat je betrokken bent, je goed kunt inleven en communicatief sterk bent. Bovendien krijg je van veranderingen juist energie en pak je nieuwe zaken snel op.

Verder beschik je over:

• een PDL-diploma;
• relevante en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• uitstekende vaardigheid in AFAS, Profit en Excel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende baan in een dynamische omgeving en een prettige werksfeer met enthousiaste en vakbekwame collega's die je goed inwerken en voor je klaar staan.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten in een vast contract.
• Een brutomaandsalaris van maximaal € 3.468,- per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring.
• Een 13e maand, een persoonlijk levensfase budget, bijvoorbeeld in te zetten voor ouderschapsverlof en een collectieve pensioenregeling, waarvan het St. Antonius Ziekenhuis 50% voor haar rekening neemt.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op sporten, een fietsregeling, nieuwe schoenen en een nieuwe laptop of mobiel.
• Je kunt je bij ons altijd blijven ontwikkelen door middel van trainingen, opleidingen en coaching. Gelet op de ontwikkelingen binnen de afdeling zijn er doorgroeimogelijkheden richting Functioneel Beheer van de Salarisadministratie.
• Deelname aan ons carrièreportaal 'Sterk in je Werk' met interessante trainingen en leuke workshops.

Contactinformatie

Ben je enthousiast en wil je nog meer weten? Imre Heuvelman, Teamhoofd HR Services, T contactinformatie , vertelt je graag meer.

Sollicitatie

Heb je interesse? Stuur ons dan voor 10 juli een enthousiaste motivatiebrief en je cv via de solliciteerbutton.

Over St. Antonius Ziekenhuis

Samen zorgen voor de kwaliteit van leven, daar staan de betrokken medewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis voor. Naast de beste patiëntenzorg staat innovatie en onderzoek centraal. We zijn niet voor niets een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen in Nederland. En dat stralen we ook graag uit door onze focus te leggen op continue verbetering van onze zorg. Denk aan de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker.

Jouw werkplek

Je wordt onderdeel van het team HR-Services dat naast de salarisadministratie (7 collega's) bestaat uit HR-assistenten en de personeelsadministratie (totaal 24 collega's). Samen zorgen jullie ervoor dat vragen beantwoord worden via de mail, telefoon of face-to-face en beoordelen en verwerken jullie personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom van personeel. Als team hebben we de focus op het steeds verder optimaliseren, digitaliseren en automatiseren van onze dienstverlening. Het team HR-Services maakt deel uit van de eenheid HR, waar vanuit vijf expertiseteams adviesdienstverlening wordt geboden: HR Business Partners, Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrecht, Gezondheid (Verzuim & Re-integratie en Arbeidsomstandigheden), Antonius@Work (Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie) en HR-Analytics.