Arts onderzoeker | ADDITION project

Nu solliciteren
Vakgebied
Onderzoeker
Functie
Onderzoeker
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Fulltime

Wat ga je doen

Als arts onderzoeker zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Patiënten werving en -begeleiding in het Amsterdam Dementia Cohort;
  • Het coördineren van de dataverzameling;
  • Het analyseren van de gegevens van de gezamenlijke Europese centra;
  • Het schrijven van wetenschappelijke artikelen;
  • Contact met Europese partners.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een gemotiveerde arts onderzoeker met aantoonbare affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek. Als arts onderzoeker bezit jij goede communicatieve vaardigheden voor zowel de coördinatie binnen het onderzoek als voor het onderhouden van de interne en externe communicatie met betrokken (internationale) partijen. Belangrijk is dat je stressbestendig bent, goed zelfstandig kunt werken, maar ook een goede teamspirit bezit. Naast het verrichten van onderzoek haal jij energie uit direct contact met de patiënt en vind jij het leuk een dagdeel ingezet te worden bij onze patientenpoli van het Alzheimercentrum.

Wij zoeken een arts onderzoeker met de volgende expertise en ervaring:

  • Afgestudeerd in geneeskunde en afgeronde coschappen;
  • Ervaring met patiëntenzorg is een pré;
  • Aantoonbare affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
  • Affiniteit met statistiek of epidemiologie is een pré;
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Waar ga je werken

VUmc Alzheimercentrum staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Met name waar het dementie op jonge leeftijd betreft. Onze missie is: dementie bespreekbaar en behandelbaar te maken en uiteindelijk te genezen. Met ruim 75 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van locatie VUmc. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen dementie. Voor meer informatie over het Alzheimercentrum, klik hier.

Over ADDITION
De afgelopen jaren is er veel bereikt m.b.t. diagnostische technieken (zoals CSF, MRI, amyloid PET) voor de ziekte van Alzheimer. Hierdoor kan de diagnose steeds vroeger gesteld worden, al voordat er sprake is van dementie. In dat stadium spreken we van milde cognitieve stoornissen (MCI). De huidige voorspel-modellen hebben twee nadelen. Ten eerste kunnen we het beloop slechts over korte periodes voorspellen. En ten tweede, kijken we vaak naar het ontwikkelen van dementie als uitkomstmaat, terwijl voor patiënten en mantelzorgers de diagnose dementie geen eindpunt, maar een begin is van het verdere ziekteproces. ADDITION is een samenwerking met onderzoekers uit Frankrijk, Slovenië, Slowakije en Zweden. Het Europese ADDITION project heeft als doel om:

  • met patiënten en mantelzorgers in kaart te brengen wat voor hen relevante uitkomstmaten zijn en gegevens over kwaliteit van leven en zorggebruik te verzamelen;
  • Het ontwikkelen van een multi-dimensioneel ziektemodel waarin traditionele statistiek gecombineerd wordt met machine learning;
  • Het ontwikkelen van individualized risk profiles voor subgroepen van patiënten.

Binnen Amsterdam UMC werken we voor dit project nauw samen met de afdeling Epidemiologie en Biostatistiek. Begeleiding vindt plaats door Prof. Dr. W.M. van der Flier, hoofd onderzoek Alzheimercentrum Amsterdam en Prof. Dr. Berkhof, hoofd Epidemiologie & Biostatistiek.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2750 tot 4361 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.

Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Wij bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar, dat bij goed functioneren kan worden verlengd tot 4 jaar. Wij vragen de kandidaten rekening te houden met de eerste gesprekken in februari 2019. De beoogde startdatum is 1 maart 2019.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ingrid van Maurik, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 – 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 24 januari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen