PhD student 'Verantwoord gebruik van commerciële DNA-zelftesten'

Solliciteren
InloggenVacature plaatsen
Terug naar overzicht

PhD student 'Verantwoord gebruik van commerciële DNA-zelftesten'

Nu solliciteren
Vakgebied
Onderzoeker
Functie
PHd
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
5 augustus 2022
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Onze missie is bijdragen aan verantwoorde toepassing van genetica in de samenleving. Wil je daar aan meewerken? Kom bij onze onderzoeksgroep promoveren op het besluitvormingsproces rondom online DNA-testen en de medische en psychologische impact van gebruik hiervan.

Wat ga je doen?

De ERUDIGIT-studie wordt gefinancierd door ZonMw en betreft een samenwerkingsverband tussen de sectie community genetics (afdeling humane genetica) van het AmsterdamUMC en het UMC Utrecht (afdeling genetica en onderwijscentrum) en betrekt een brede groep van experts én belanghebbenden in de project- en adviescommissie.

Binnen de studie ben je verantwoordelijk voor:

1) De uitwerking en uitvoering van de verschillende (kwalitatieve én kwantitatieve) deelonderzoeken binnen de studie;
2) Het organiseren van meetings met de verschillende betrokken nationale experts en belanghebbenden;
3) Het analyseren van de verzamelde data, schrijven en publiceren van wetenschappelijke manuscripten en bezoeken van (inter)nationale conferenties.

Na 4 jaar zal dit leiden tot een proefschrift en verdediging hiervan bij de Vrije Universiteit te Amsterdam.

Wat neem je mee?

Om dit uitdagende project succesvol te kunnen uitvoeren, zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste PhD-student met de volgende kenmerken:

  • MSc in Gezondheidswetenschappen, Sociale wetenschappen of vergelijkbare achtergrond, zoals Publieke gezondheid, Wetenschapscommunicatie etc.
  • Een kritisch en nieuwsgierig karakter, goed in projectmanagement, met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Vermogen om goed zelfstandig, maar ook samen te kunnen werken in en buiten het projectteam
  • Ervaring in kwalitatief (interviews) en kwantitatief (vragenlijst) onderzoek en analyse is een pré
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels.

Wat bieden we jou?

  • Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 36 maanden.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je zult komen te werken binnen de afdeling humane genetica, sectie community genetics, AmsterdamUMC locatie AMC. Binnen het projectteam is er o.a. samenwerking met andere onderzoeksgroepen (waaronder de afdeling genetica en het onderwijscentrum van het UMC Utrecht en de afdeling sociale geneeskunde van het AmsterdamUMC) , maar ook met andere experts en belanghebbenden, waaronder het nationaal informatiecentrum erfelijkheid (Erfocentrum), de koepelvereniging voor patiënten met erfelijke aandoeningen (VSOP), de beroepsvereniging voor klinisch genetici (VKGN), ethici en het RIVM.

Je zult tijdens je promotie-traject begeleid worden door prof. dr. Martina Cornel (AmsterdamUMC) en prof. dr. Margreet Ausems (UMC Utrecht) met co-supervisie van dr. Marc van Mil (UMC Utrecht) en dr. Tessel Rigter (AmsterdamUMC) als je dagelijks begeleider.

Promoveren in het Amsterdam UMC biedt vele voordelen. Zo ga je samen met jouw begeleiders aan de slag met een op maat gemaakt ontwikkel- en opleidingstraject. Je wordt tijdens het project intensief begeleid door verschillende collega’s en daarnaast biedt de Graduate School een uitgebreid aanbod aan cursussen om er voor te zorgen dat jij jezelf optimaal kan ontwikkelen tijdens jouw periode als promovendus. Tevens is er de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van onderwijs.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Wat ga je onderzoeken?

Achtergrond:
Er is nog weinig bekend over gevolgen voor mensen wanneer zij commerciële DNA-zelftesten gebruiken. Dit blijkt bijvoorbeeld uit een recent rapport van het RIVM over deze commerciële DNA-zelftesten, ook wel Direct-to-consumer genetische testen (DTC-GT). In de media is er aandacht geweest voor negatieve gevolgen van DTC-GT en ook in de klinisch genetische centra en bij huisartsen zijn gevallen bekend van nadelen voor burgers. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om onbetrouwbare informatie, wat kan leiden tot ernstige ongerustheid, valse geruststelling of ongeïnformeerde beslissingen over de eigen gezondheid. Om het risico op deze eventuele nadelige gevolgen te verkleinen is o.a. inzicht nodig in de verwachtingen, behoeften en voorkeuren van burgers en hun artsen voor verantwoord gebruik van DTC-GT. Deze kennis kan helpen passende voorlichting en beslisondersteuning te ontwikkelen.

Het project:
Het project onderzoekt het besluitvormingsproces van DTC-GT gebruikers en de medische en psychosociale impact. Dit wordt o.a. gedaan met (groeps)interviews en vragenlijsten. Welke verwachtingen hebben burgers van DTC-GT, hoe maken ze de keuze en hoe ervaren ze de impact? Ook wordt het perspectief van zorgverleners in kaart gebracht. Via klinisch genetische centra en huisartsen beschrijven en analyseren we ervaringen van mensen die een DTC-GT hebben gedaan en de gevolgen daarvan voor hun zorggebruik en psychosociaal welzijn. Daarnaast verzamelen we ervaringen van DTC-GT gebruikers die geen contact hebben gezocht met medische zorgprofessionals en bevragen we willekeurige burgers over o.a. hun informatiebehoeftes als zij een DTC-GT zouden overwegen. Deze kennis gebruiken we om ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die burgers kunnen helpen om een goed geïnformeerde keuze over het gebruik van DTC-GT te maken.

Onder dit kopje licht je het project verder toe. Vertel hier meer over de inhoudelijkheid en de scope van het project. Wie werken er aan mee, welke samenwerkingen zijn er, voor welke periode is het etc.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 21 september in de middag (in het AMC). Het tweede gesprek zal in principe plaats vinden op maandag 26 september (in UMC Utrecht). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De startdatum van het project is gepland op 1 november 2022.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Tessel Rigter, onderzoeker en projectleider via contactinformatie of t.rigter@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via contactinformatie of t.hart@amsterdamumc.nl.

Geïnteresseerden wordt gevraagd te solliciteren met een motivatiebrief (max. 2 pagina’s) en CV (max. 3 pagina’s), inclusief namen en contactgegevens van 2 referenties. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

PhD student 'Verantwoord gebruik van commerciële DNA-zelftesten'

Amsterdam
WO
Niet nader bepaald
Tijdelijk dienstverband
Nu solliciteren