PhD: Verbeteren hulp aan slachtoffers seksueel geweld

Wil jij bijdragen aan de preventie en aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld? Kom promoveren bij T@CKLE op onderzoek naar slachtoffers van uiteenlopende vormen van (online) seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Dit ga je doen

Deze vacature is onderdeel van de werving voor drie PhD kandidaten en twee postdocs (x/v/m) voor het onderzoeksproject T@CKLE (Transdisciplinary Analysis and Co-creation of Knowledge to Lead Efforts against Online and Offline Sexually Transgressive Behaviour and Sexual Violence). T@CKLE is een transdisciplinair onderzoeksproject gericht op de aanpak en preventie van offline en online seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (SGOG). Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) met een subsidie vanuit de Nederlandse Wetenschapsagenda (NWA) en gaat in het najaar van 2025 van start (looptijd 5 jaar).

Het T@CKLE onderzoeksproject zet in op een vijfvoudige aanpak van SGOG, gericht op zowel individuen als sociale contexten: 

1. Effectievere preventie van plegerschap (werkpakket 1)

2. Meer maatwerk in de ondersteuning van slachtoffers (werkpakket 2)

3. Structurelere professionele aanpak van SGOG binnen organisaties (werkpakket 3)

4. Aanpak van schadelijke narratieven zoals ‘victim blaming’, en vermindering van de maatschappelijke acceptatie van SGOG (werkpakket 4)

5. Borging van een geïntegreerde aanpak van SGOG voor de langere termijn (werkpakket 5) 

T@CKLE wordt geleid door de Erasmus Universiteit Rotterdam. In het T@CKLE consortium zitten universiteiten, een UMC en diverse andere kennisinstellingen en maatschappelijke partners.

Voor de uitvoering van het tweede werkpakket (WP2) van het T@CKLE project "Improving Tailored and Effective Care After Offline and Online sexually transgressive behaviour and sexual violence” zoeken wij een fulltime PhD kandidaat (x/v/m) voor 4 jaar.

WP2 richt zich op de veelzijdige impact van uiteenlopende vormen van SGOG. De centrale onderzoeksvraag hierbij is: hoe kunnen we de voorlichting en hulp aan slachtoffers van (online) SGOG meer op maat maken? We willen hiermee (1) inzicht krijgen in de taal die zij (willen) gebruiken voor hun ervaring(en), (2) onderzoeken wat de impact van deze ervaring(en) is op hun psychische, sociale en lichamelijke welzijn, (3) en de impact op hun seksuele welzijn in het bijzonder en tenslotte, (4) hoe deze impact verandert over tijd. Het onderzoek bestaat uit deelstudies met een kwantitatief en kwalitatief karakter, die worden verricht met een SGOG panel van volwassenen met ervaringen binnen het brede spectrum van SGOG met speciale aandacht voor mannen, LHBTiQ+-personen, sekswerkers, migranten, vluchtelingen en slachtoffers van mensenhandel.

WP2 wordt uitgevoerd o.l.v. Dr. Iva Bicanic en in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam, Universiteit Utrecht, Centrum Seksueel Geweld, ARQ Centrum'45, Verwey-Jonker Instituut en Trimbos. Daarnaast zullen de PhDs en postdocs binnen het T@CKLE project ook onderling samenwerken.

Hier ga je werken

Kom je werken bij het UMC Utrecht? Dan kies je voor een interessante werkomgeving waar zorg, onderwijs en onderzoek gecombineerd worden. Je gaat werken in het team van het Landelijk Psychotraumacentrum UMC Utrecht. Dit is een specialistische GGZ-instelling (tertiaire zorg) die poliklinische hulp biedt aan kinderen en jongeren tot 25 jaar, die interpersoonlijk trauma hebben meegemaakt zoals seksueel misbruik, huiselijk geweld, mishandeling en verwaarlozing. Het centrum biedt expertise op het gebied van traumagerichte diagnostiek en -behandeling gebaseerd op klinische ervaring en wetenschappelijk onderzoek. Het Landelijk Psychotraumacentrum werkt nauw samen met het Centrum Seksueel Geweld Utrecht, dat deel uitmaakt van een landelijk dekkend netwerk van 16 centra waar slachtoffers van (online) seksueel geweld 24/7 terecht kunnen voor multidisciplinaire hulp van samenwerkende artsen, verpleegkundigen, politie, hulpverleners en advocaten.

Naast onderzoek doen, zijn er binnen het UMC Utrecht mogelijkheden om je als PhD kandidaat te ontwikkelen op het gebied van onderwijs en aan te sluiten bij een van de graduate schools van het UMC Utrecht.

Meer informatie over T@CKLE via deze link 

Dit neem je mee

• Je hebt een (research) masteropleiding afgerond binnen de sociale en gedragswetenschappen, gezondheids- of communicatiewetenschappen, seksuologie, gender studies of andere relevante discipline.
• Je hebt inhoudelijke kennis over het thema, en je bent gecommitteerd aan ethisch verantwoord onderzoek naar dit gevoelige thema.
• Je beheerst uitstekende mondelinge en schriftelijke wetenschappelijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je bent goed thuis in diverse sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden (zowel kwantitatief als kwalitatief) of bent bereid om je hierin verder te scholen.
• Je hebt eigenschappen die nuttig zijn voor de uitvoering van dit project (bijvoorbeeld, nieuwsgierig, intrinsiek gemotiveerd, gedreven, consciëntieus, kwaliteitsgericht, proactief, zelfsturend of andere eigenschappen).
• Je bent open-minded en goed in het afwegen van verschillende perspectieven.
• Je bent comfortabel en flexibel in samenwerken in een divers interdisciplinair team en met partners uit het maatschappelijk middenveld.
• Je kunt georganiseerd en gestructureerd projectmatig (samen)werken.
• Je beschikt over aantoonbare sociale en interculturele sensitiviteit en kan op respectvolle, empathische wijze samenwerken met mensen van uiteenlopende achtergronden, identiteiten en levenservaringen.

Omdat je onderzoek gaat doen in een consortium, kunnen je sollicitatiegegevens gedeeld worden met betrokkenen uit andere organisaties. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3108 - € 3939 bruto per maand (schaal oio), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.