Als researchverpleegkundige ben je betrokken bij de organisatie en uitvoer van verschillende wetenschappelijke projecten binnen de afdeling Anesthesiologie. De anesthesiologie is een zeer breed en gevarieerd specialisme waarbij de werkzaamheden zich met name afspelen op de operatiekamers, op de spoedeisende hulp en op de poli pijngeneeskunde. Eén van de onderzoeken waar je aan zult werken betreft de impact van het uitstellen van operaties vanwege de COVID-19 uitbraak op het postoperatieve herstel van de patiënt. Daarnaast ben je betrokken bij projecten die plaatsvinden op de operatiekamers bij onder andere long- en buikchirurgie. Tevens vindt er een groot aantal onderzoeken plaats naar postoperatieve, chronische pijn en palliatieve zorg.
Je specifieke taken zullen zijn:
We zijn op zoek naar een enthousiaste en zorgvuldige researchverpleegkundige die affiniteit heeft met operatieve zorg, pijngeneeskunde en palliatieve zorg. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek bij mensen is een pré. Hiernaast beschik je over:
Je wordt aangesteld bij de afdeling Anesthesiologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc waar je nauw samenwerkt met onderzoekers, arts-assistenten in opleiding en studenten. Je bent betrokken bij verschillende onderzoeken op en rond de operatiekamers. Daarnaast speel je een rol bij wetenschappelijke projecten vanuit de pijngeneeskunde en palliatieve zorg. Door samenwerking met vele verschillende disciplines, word je in de gelegenheid gesteld een groot en divers netwerk op te bouwen.
Salarisschaal 9A: 3196 tot 3922 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
Daarnaast bieden we je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.
Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Prof. dr. Stephan Loer, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Faisca Stuiver, corporate recruiter, via contactinformatie .
Je kunt uiterlijk tot en met 14 maart 2021 solliciteren via de button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.