Verpleegkundige met diploma zonder ziekenhuiservaring

Nu solliciteren
Vakgebied
Verpleegkunde
Functie
Overige beroepen verpleegkunde
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
MBO
Ervaring
Starter
Dienstverband
Parttime

Altijd in het ziekenhuis willen werken, maar krijg je doordat je geen (recente) ziekenhuis ervaring hebt, daar geen kans toe? Voor verpleegkundigen zoals jij, hebben wij een speciaal traineeship ontwikkeld. Word jij als trainee onze nieuwe ‘doorleerder'?
Het Dijklander Ziekenhuis biedt jou een intensief inwerktraject zodat jij deze stap naar ons ziekenhuis goed kan maken, om vervolgens geheel zelfstandig als verpleegkundige bij ons aan de slag te gaan. Begin 2021 samen met ons aan een mooie loopbaanstap!
 
Wij zijn hét ziekenhuis voor ambitieuze verpleegkundigen die van een flinke dosis dynamiek houden. Hierbij is ook zeker ruimte voor humor en helpen we elkaar om steeds beter te worden in ons vak. Door dit inwerktraject zal jij je snel thuis voelen in de nieuwe setting en word jij een verpleegkundige waarbij het werken in een ziekenhuis voor jou geen geheimen kent. Wij bieden je een veilige en goede leeromgeving waarbij je in het eerste half jaar een mentor krijgt die aandacht en tijd voor jou en je handelingen op de werkvloer heeft. Zij monitort jouw inwerktraject en ondersteunt jou hierbij.

Functiebeschrijving
Tijdens het selectieproces gaan we met jou in gesprek om vast te stellen welke plek het beste past bij jouw kennis, affiniteit en persoonlijkheid. Vervolgens word je het 1ste half jaar ingezet op een vaste verpleegafdeling waar je het verpleegkundige vak en het betreffende specialisme eigen maakt.

De eerste twee maanden werk je boventallig mee waarbij je taken en verantwoordelijkheden per week en in overleg opgebouwd worden. De mentor is jouw persoonlijke coach; geen vraag over het werk is ‘gek' en samen met je mentor krijg je inzicht in je eigen handelen en leerdoelen en kunnen wij jou gericht ondersteuning bieden. Natuurlijk maken diverse scholingsdagen en trainingen onderdeel uit van het traject. Zo ontwikkel je je tot een waardevolle collega waar wij niet meer zonder willen.

Na de eerste twee maanden is het doel dat je (redelijk) zelfstandig kan werken. Tijdens voortgangsgesprekken nemen we jouw ontwikkeling steeds door en stellen we waar nodig dingen bij. Na het 1ste half jaar ga je verder op een nieuwe afdeling, in de meeste gevallen op de andere locatie. Na een jaar ronden we het traineeship af en dan mag jij jezelf beschouwen als een verpleegkundige met ziekenhuiservaring! Na het positief afronden van het traineeship bieden we jou tal van mogelijkheden om jezelf verder binnen het Dijklander Ziekenhuis te ontwikkelen. Dat kan via ons Flexbureau of op een van de klinieken waar je je traineeship hebt gelopen.

 “De overstap is best groot. In het begin was het echt spannend. Ik heb dit toen uitgesproken en werd toen heel goed begeleid door de teamleider”, aldus een verpleegkundige van de vorige lichting.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze patiënten belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat. Daarnaast:

  • ben je een mbo of hbo verpleegkundige;
  • ben je geregistreerd in het BIG-register;
  • beschik je over leer-/werkervaring in de zorg;
  • houd je van actie en dynamiek en ben je flexibel ingesteld;
  • ben je bereid om alle diensten te draaien.

Je hebt een leergierige en actieve leerhouding en durft op een positieve manier vragen te stellen over het reilen en zeilen in het ziekenhuis. Verantwoordelijkheid, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijke competenties. Jij wilt groeien tot een professionele Dijklander verpleegkundige. Wij bieden een uitdagende functie waarin je samenwerkt met collega-verpleegkundigen, medisch specialisten en andere disciplines.

Naast de praktijk verwachten wij van jou dat je jezelf verdiept in verschillende theoretische onderdelen, hiervoor krijg je vanuit ons scholing en volg je verschillende e-learnings. Daarnaast neem je zelf het initiatief door bijvoorbeeld informatie te verzamelen en regie te houden op je eigen leerproces.

We stellen ons tot doel dat de patiënt gedurende de opname zo comfortabel mogelijk op de afdeling verblijft. Patiëntvriendelijkheid en oprechte interesse staan daarom hoog in het vaandel. De hoge ‘turn-over' van patiënten op de afdelingen vraagt het nodige van jouw organisatievermogen en planning.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Tijdens het traineeship worden er enkele dagdelen theoretische scholing geboden zoals klinisch redeneren, bedrijfshulpverlening en reanimatie.
  • Wij besteden zorg en aandacht aan jouw inwerkperiode: Je krijgt een mentor toegewezen die je met raad en daad bijstaat en jouw vertrouwenspersoon is. 
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 45 (minimaal € 2.319,00 en maximaal € 3.322,00 bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rijd je lekker tegen de file in.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt' met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
  • Wij bieden een jaarcontract. We gaan uit van een langdurige samenwerking en hebben dus de intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
  • Het betreft een aanstelling voor 24 - 36 uur per week waarbij je de eerste 2 maanden in ieder geval 32 uur werkt.


Meer informatie
Solliciteer direct online en jouw sollicitatieprocedure gaat van start. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met ons Flexbureau inZ op contactinformatie . Een ontwikkelassessment en een dagje meelopen in de kliniek zijn onderdeel van de selectieprocedure. De sluitingsdatum voor deze vacature is voor 27 januari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Het Dijklander Ziekenhuis wil een ziekenhuis zijn waar u zich welkom voelt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen