Afdelingsmanager Klinisch Chemie, transitiemanager

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Parttime

De organisatie

HMC is werkzaam in het hart van Haaglanden vanuit drie locaties: HMC Antoniushove, HMC Bronovo en HMC Westeinde. HMC is een topklinisch ziekenhuis; elke locatie met hun eigen accent. Liefde en lef zijn de leidende principes en ze zijn trots op wat ze doen. Men werkt op een toegankelijke en betrouwbare manier met elkaar en leveren topklinische kwalitatief hoogstaande zorg, dichtbij de patiënt. Samen met de verwijzers, verpleging, verzorging en thuiszorg zorgen ze voor de patiënt zoals hij/zij dit wil. De acute en oncologische zorg zijn belangrijke speerpunten. Ook onderscheiden ze zich op het gebied van kwaliteit van patiëntenzorg, opleiding en wetenschappelijk onderzoek.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl

De afdeling

De afdeling Klinisch Chemie en Laboratoriumgeneeskunde levert diagnostiek en bloedproducten voor de klinische en poliklinische patiënten van de drie locaties van HMC. Daarnaast worden diensten geleverd aan huisartsen en diverse klinieken in de omgeving. Hierdoor kan optimale integrale zorg aan de patiënten in de regio Haaglanden aangeboden worden. Het klinisch chemisch laboratorium bestaat uit ongeveer 160 fte.

De afdeling is in 2019 ontstaan uit een fusie van twee laboratoria (Bronovo en het HMC deel van Lab West) en is volop in transitie. De laboratoriumfuncties van de locaties wijzigen ten gevolge van verschuivingen in zorgfuncties. Werkprocessen dienen te worden geïntegreerd, apparatuur geharmoniseerd, activiteiten geautomatiseerd en nieuwe ICT wordt ingevoerd. Bij al deze veranderingen is het essentieel de medewerkers optimaal mee te nemen en te laten participeren

De functie

De afdelingsmanager is de senior zorgmanager en gaat als primus inter pares van de managers (#4), samen met de medisch gemandateerde (duaal) leiding nemen over de ontwikkeling van het laboratorium. Samen spelen jullie een belangrijke rol in het ‘containeren’, inspireren en monitoren van de afdeling. Alsook in het integreren van werkprocessen, harmoniseren van apparatuur en invoeren van nieuwe ICT. Je richt je hierbij ook op het verbinden en ontwikkelen van de medewerkers. Je coacht in het vinden van efficiënte werkwijzen en in het vergroten van persoonlijk leiderschap. Je bedenkt samen met de afdeling creatieve en werkbare werkmethoden en oplossingen om de allerbeste kwalitatieve dienstverlening te verlenen aan zowel de interne als de externe klanten. Jouw coachende leiderschapsstijl en enthousiasme creëer je een positief werkklimaat op de afdeling alsook voor je eigen team, waarin medewerkers zelfstandig én samenwerken om doelen te behalen. Als manager KCL ontvang je hiërarchisch en functioneel leiding van het managementteam van het cluster, bestaande uit een organisatorisch en medisch manager.

Je bent een bouwer die ontwikkelingen in de klinische chemie en het ziekenhuis kan vertalen in een toekomstvisie van de afdeling. Door je stevige persoonlijkheid, leidinggevende capaciteiten en je communicatieve vaardigheden weet je de afdeling mee te nemen in deze ontwikkeling. Je resultaatgerichte manier van werken draagt ervoor dat de transitie binnen tijd en budget wordt gerealiseerd. Door je bedrijfskundige bagage weet je een laboratorium te bouwen waar operational exellence gecombineerd wordt met aansluiting op de thema’s van het ziekenhuis en de externe klanten.

Het profiel

Afgeronde managementopleiding op (post-)HBO-niveau (of gelijkwaardig niveau door combinatie van opleiding en werkervaring). Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende met coachende leiderschapskwaliteiten. Je beschikte over stevige bedrijfskundige kennis en hebt kennis van en ervaring met coaching, procesverbetering en kwaliteitssystemen. Verder heb je ervaring in de gezondheidszorgsector of aantoonbare affiniteit met deze sector. Daarbij heb je ervaring met het begeleiden van een afdeling tijdens een fusie of andere grote transitie. Je hebt een natuurlijk overwicht waarmee je als primus inter pares draagvlak hebt bij de overige zorgmanagers en richting kunt geven aan de afdeling. Je kunt mensen goed motiveren, inspireren en omgaan met tegengestelde belangen. Je bent analytisch, inspireert en hebt een abstraherend vermogen. Verder beschik je over uitgebreide flexibele communicatie vaardigheden, ben je een verbinder, veerkrachtig en klantgericht.

Overige informatie

Het is een managementfunctie in een zeer interessante en specialistische werkomgeving. Je mag een afdeling gaan begeleiden die in transitie is. Waar je medewerkers mee kan nemen in veranderingen en gezamenlijk resultaten mee wilt halen.

  • Het salarisniveau is conform arbeidsvoorwaarden CAO Ziekenhuizen.
  • In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
  • Je komt te werken in het eerste ziekenhuis in de Haagse regio met de certificering Top Employer. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Interessante extra's, zoals korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding.
  • Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt.
  • We zijn als werkgever mantelzorgvriendelijk en bieden goede voorwaarden hiervoor. Daarnaast bieden we vele initiatieven vanuit de afdeling P&O om jou gezond en vitaal te houden. Bekijk hier de folder.
  • Overige arbeidsvoorwaarde zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Als medewerker bij Haaglanden Medisch Centrum werk je met patiënten, goederen, geld en/of vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een gunstige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

HMC laat zich in het selectieproces ondersteunen door de Zorg Management Groep. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant: contactinformatie . Je cv inclusief korte motivatie ontvangen we graag uiterlijk 5 juli a.s. via de button ‘Solliciteer’.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen