Manager algemene zaken - cluster trauma en persoonlijkheid

Manager algemene zaken - cluster trauma en persoonlijkheid

Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor in- & externe samenwerking en innovatie? Weet jij een werkomgeving te creëren waar medewerkers bij willen horen én professioneel tot bloei komen? Dan zoeken we jou!

Maak impact als Manager Algemene zaken cluster Trauma en Persoonlijkheid
Als manager van dit cluster ben je niet alleen het aanspreekpunt, inspirator en coach voor je medewerkers, maar vooral iemand die luistert, richting geeft en koers uitzet. Jij zorgt voor duidelijkheid, creëert vertrouwen en neemt mensen mee in de gezamenlijke ambitie.

Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert zowel binnen als buiten de organisatie, een ondernemer die kansen ziet en benut, en iemand die het politieke speelveld begrijpt en daarin tactvol beweegt. Met jouw leiderschap maak je het verschil, voor je team én voor de organisatie.

Dit doe je in samenwerking met de manager behandelzaken van het cluster. In een vorm van duaal leiderschap versterken jullie elkaar, houden jullie de ambitie van Reinier van Arkel scherp en brengen jullie deze tot leven binnen de teams en het MT. Je bent een echte teamspeler die niet alleen binnen de eigen teams impact maakt, maar ook bijdraagt aan organisatiebrede projecten. Jouw energie, expertise en visie zorgen voor vooruitgang, altijd in nauwe samenwerking met de directie van Reinier in de Wijk.

Het cluster trauma en persoonlijkheid – jouw werkplek!
Het cluster trauma en persoonlijkheid bestaat uit de subteams persoonlijkheidsproblematiek en het PsychoTraumaCentrum Zuid-Nederland (PTC-ZN). In totaal geef je leiding aan ongeveer 70 medewerkers, circa 45 FTE. De teams zijn een jaar geleden samengevoegd tot 1 cluster. In het verder vormgeven van de onderlinge samenwerking tussen deze teams, en het verder benutten van synergievoordelen van het vormen van het cluster, ligt als manager algemene zaken een mooie uitdaging. De teams bevinden zich in het centrum van Den Bosch. Dit is de standplaats van de functie, maar deze heeft ook zeker een externe scope. Het PsychoTraumaCentrum Zuid-Nederland (PTC-ZN) werkt nauw samen met de (landelijke) zorgnetwerken gericht op veteranen, TOP-GGZ, defensie, politie en Vluchtelingenwerk Nederland.

De nauwe samenwerking met de vele externe ketenpartners, zowel nationaal als internationaal, maakt deze managementpositie uniek! Het bestendigen en verder uitbouwen van deze banden vormt, naast het verder vormgeven van de clustervorming; de tweede grote uitdaging binnen deze functie. De banden en positie van het PTC-ZN zijn (zeer) goed en vergen van jou als manager structureel aandacht.

Persoonlijkheidsproblematiek
Team persoonlijkheidsproblematiek verzorgt behandelingen bij cliënten met complexe klachten voortkomend vanuit de persoonlijkheid. Het behandelaanbod bestaat uit ambulante individuele en groepstherapie (ambulant en in deeltijd). Het team is voortdurend in ontwikkeling door de veranderingen in het werkveld. De geprotocolleerde aanpak kent individuele, groeps- en deeltijdbehandelingen.

PsychoTraumaCentrum-Zuid-Nederland (PTC-ZN)
Het PsychoTraumaCentrum Zuid-Nederland (PTC - ZN) is een bovenregionaal onderzoeks-, behandel- en kenniscentrum en specialist in de behandeling van mensen met complexe Post Traumatische Stress Stoornissen (PTSS). De doelgroep waarvoor wij werken is breed: geüniformeerden, asielzoekers en vluchtelingen en mensen met een complexe PTSS vanuit vroegkinderlijk trauma. Kortom erg afwisselend! Het PTC draagt het keurmerk TOPGGZ. Dit betekent dat we naast tweede ook derdelijns zorg bieden.

Reinier van Arkel
Reinier van Arkel zet zich met ruim 1.800 professionals in om mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Bij Reinier van Arkel vind je de volledige breedte van de psychiatrie: van kind en jeugd- tot ouderenpsychiatrie, van klinisch tot ambulante zorg. Voor meer informatie zie: www.reiniervanArkel.nl

Reinier in de Wijk
Als manager algemene zaken cluster trauma en persoonlijkheid, ga je aan de slag binnen Reinier in de Wijk. Reinier in de Wijk richt zich op alle ambulante zorg voor volwassenen en ouderen. Dit doen we door het bieden van een diversiteit aan zorg & behandeling vanuit FACT-teams, regioteams, drie clusterteams, ART in de Wijk en herstelacademies. Zie voor meer informatie: Teams en locaties Je komt terecht in een nieuw team waar volop ruimte is om mee te bouwen aan iets moois. We zijn een warm en laagdrempelig team waarin iedereen elkaar steunt en samenwerkt. Bij ons doen we graag dat stapje extra voor elkaar én voor onze organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin je je snel thuis voelt en waar jouw ideeën echt het verschil maken.

Wat jij meebrengt

• Ondernemer – je ziet en benut kansen en weet je te bewegen in een politiek speelveld.
• Leidinggevende ervaring – door het complexe speelveld van dit cluster vragen we een manager met ervaring.
• Energie en vernieuwingskracht – je hebt het lef te vernieuwen en weet anderen daarin mee te nemen.
• WO werk- en denkniveau - je hebt een relevante managementopleiding (minimaal hbo-niveau) op zak, aangevuld met de nieuwste inzichten in leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Bedrijfskundige expertise en kennis van zorgfinanciering - die je helder en enthousiast weet over te brengen op je teams.
• Een flexibele mindset - je schakelt moeiteloos tussen teams en uitdagingen.
• Netwerker. Je maakt makkelijk contact met zowel interne als externe samenwerkingspartners.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer. Gezien de nauwe samenwerking met vele externe ketenpartners is mobiliteit een must.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige netwerkzorg. We hebben hierin veel aandacht voor werkgeluk en je krijgt alle ruimte om je talenten in te zetten en te werken aan je eigen ontwikkeling. Sluit jij je bij ons aan?

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€ 5.027 - € 6.569 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Een contract voor de duur van één jaar voor 32-36 uur per week. Wanneer we allebei enthousiast zijn over de samenwerking zetten we dit om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bereikbaarheidsdiensten. Je bent bereid om mee te draaien in de periodieke bereikbaarheidsdiensten.
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Tanja Dankers (Directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: contactinformatie .

1. Nieuwsgierig naar het eerdergenoemde leiderschapsprofiel van Reinier van Arkel? Dit is op te vragen via: werken@reiniervanarkel.nl