Strategische beleidsmedewerker

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Beleidsmedewerker
Branche
Overige
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Heb jij hart voor de zorg? En wil je ons helpen om verpleegkundigen en verzorgenden een stem en gezicht te geven? Dan hebben wij de baan voor jou!

Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN), met 100.000 leden de grootste beroepsvereniging van ons land, maakt zich er sterk voor dat verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten hun vak op het hoogste kwaliteitsniveau en met trots en passie kunnen uitoefenen. De dialoog tussen, met en namens onze leden is het uitgangspunt bij alles wat we doen.

V&VN, gevestigd in Utrecht, is vertegenwoordigd in alle onderdelen van de zorg: van wijkverpleging en verpleeghuis tot geestelijke gezondheidszorg en ziekenhuis. Wij behartigen de belangen van onze leden in Den Haag en de zorgsector, mengen ons in het maatschappelijke debat, zijn actief in de media, organiseren evenementen, ontwikkelen kwaliteitsstandaarden en richtlijnen, en helpen leden bij onder meer de ontwikkeling en registratie van hun deskundigheid.

Voor versterking in het team Beroepsontwikkeling zoeken wij een enthousiaste en proactieve collega voor de functie van 

Strategisch beleidsmedewerker met aandachtsgebied indicatoren voor 24 uur per week.

Het team

Het team Beroepsontwikkeling werkt aan het versterken van de kwaliteit van de beroepsuitoefening in samenwerking met en voor de beroepsgroepen. De focus ligt hierbij op verbeteren en ondersteunen van de huidige praktijk en op het uitwerken en meewerken aan de ‘zorg van de toekomst’ In dit team werk je samen met ruim 20 adviseurs en een aantal medewerkers aan uiteenlopende activiteiten en projecten waaronder de kwaliteitsregisters van V&VN, het programma Excellente Zorg, kwaliteitsstandaarden etc. Het team werkt nauw samen met andere collega’s o.a. uit de teams Vereniging, Strategie en Communicatie.

Aanleiding

Het ontwikkelen van indicatoren draagt bij aan de missie van V&VN. Ze kunnen ingezet worden om het proces van klinisch redeneren te ondersteunen. En daarnaast helpen indicatoren om de inhoud en resultaten van de verpleegkundige zorg te monitoren en te optimaliseren en daarmee ook de positie van de verpleegkundigen en verzorgenden te versterken. Door het ontwikkelen van indicatoren speelt V&VN in op de toenemende vraag naar meetbare zorgresultaten.

De focus van de strategisch beleidsmedewerker met aandachtsgebied indicatoren ligt met name op

  • Het ontwikkelen van visie en kaders voor V&VN op het gebied van indicatoren;
  • Deze visie zodanig effectueren dat V&VN weloverwogen kan acteren binnen dit krachtenveld, zowel over alle sectoren als multidisciplinair;
  • Zorgen voor verantwoorde ontwikkeling op het gebied van verpleegsensitieve indicatoren;
  • Op pro-actieve wijze de visie uitdragen dat deze indicatoren optimaal benut worden voor de leer- en verbetercyclus van V&V;
  • Het voorbereiden en maken van verantwoorde keuzes waar V&VN zich aan zal verbinden wat betreft de uitkomst van (verpleegsensitieve) indicatoren;
  • Binnen V&VN: zorgen voor verbinding tussen de verschillende dossiers die te maken hebben met indicatorenontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een adviseur met:

  • Academisch denk/werkniveau;
  • Ervaring met visieontwikkeling en creëren van gedegen kaders op inhoudelijk complexe dossiers in een uiteenlopend krachtenveld is een pre;
  • Gedrevenheid zich hard te maken voor de beroepsgroepen als het gaat om positionering, leren en verbeteren;
  • Feeling met indicatoren ontwikkeling (abstract, technisch, maar ook praktische en doelgerichte vertaling naar de praktijk en vice versa);
  • Ervaring met politiek strategisch handelen.

Ons aanbod

We bieden je een afwisselende en dynamische functie met veel ruimte om structureel bij te dragen aan de ontwikkeling van de beroepsgroep van verpleegkundigen en verzorgenden binnen een ambitieuze en snelgroeiende beroepsvereniging. V&VN biedt daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw Elsbeth ten Have, hoofd team Beroepsontwikkeling via 06-30342220, of per mail e.have@venvn.nl. 

Solliciteren?

Wij ontvangen je sollicitatiebrief met CV graag voor maandag 25 februari a.s. Je kunt je sollicitatie sturen naar pz@venvn.nl t.a.v. Elsbeth ten Have. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 5 maart a.s. en de tweede gesprekken op donderdag 14 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs. 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen