Medischebanenbank

Hét vacatureplatform voor de gezondheidszorg

Bestuurder , Woonzorgcentrum Burg. van Julsingha en ’t Gerack ouderenzorg via Terra management

Woonzorgcentrum Burg. van Julsingha en ’t Gerack ouderenzorg via Terra management
Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Bestuurder
Standplaats:
Delfzijl
Regio:
Groningen
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
Fulltime
Niveau:
WO
Ervaring:
Senior
Branche:
Instelling/tehuis
Salaris:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
12-10-2017

Vacaturebeschrijving

Bestuurder 
bij Woonzorgcentrum Burg. van Julsingha en ’t Gerack ouderenzorg

Functieprofiel
De bestuurder van de beoogde fusie-organisatie treedt zowel in- als extern op als boegbeeld van de organisatie. Intern betekent dit dat hij/zij zich zichtbaar en benaderbaar opstelt naar medewerkers en cliënten door - met een goede dosis empathie en sensitiviteit – te inspireren, richting te geven, kaders te stellen en voorwaarden te scheppen. Extern is de bestuurder in staat om met impact de belangen van de organisatie te behartigen door goed op de hoogte te zijn van de stakeholders en hun belangen en door met een doordachte visie te werk te gaan om de belangen van de cliënten van de eigen organisatie te behartigen.

De bestuurder geeft leiding aan een MT met professionele managers, die op hun beurt vanuit de filosofie van zelfsturing leidinggeven aan de invulling van zorg. De bestuurder treedt op als sparringpartner en inspirator. De bestuurder rapporteert aan de Raad van Toezicht. De strategie wordt met de Raad afgestemd en door de Raad geaccordeerd. In de afgelopen periode zijn bepaalde strategische richtingen al ingezet. Deze hebben vooral te maken met de visie op zorg nabij waarbij de klant de regie heeft, het voornemen van het samengaan van de beide organisaties en de filosofie van zelfsturing als leidend principe in de interne aansturing.

De bestuurder is vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie en de (financiële) resultaten. In de eerste periode zal een belangrijk deel van de aandacht van de bestuurder uitgaan naar het integreren van beide organisaties, met ruimte om de eigen culturen te behouden en met oog voor specifieke kwaliteiten. Velen binnen de organisatie staan positief tegenover de fusie; men ziet in dat een gecombineerde organisatie meer slagkracht biedt. Medezeggenschapsraden spelen een constructieve rol en dienen goed te worden meegenomen in het overleg over de ontwikkelingen van de organisatie. Tegelijkertijd zijn er externe belangen die behartigd moeten worden. Er zijn verschillende dossiers die spelen, die zowel kansen als bedreiging meebrengen en met zorgvuldigheid, sensitiviteit, scherpte en impact moeten worden bejegend.

Functie-eisen
Geschikte kandidaten herkennen zich in onderstaand profiel:

  • U hebt een intrinsieke motivatie om een organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling verder te ontwikkelen.
  • U bent een sensitieve leider die gemakkelijk kan schakelen tussen verschillende gesprekspartners zowel binnen als buiten de organisatie.
  • U bent in staat om uw stijl van optreden aan te passen aan uw omgeving; u kunt daadkrachtig optreden met impact als dat nodig is, maar ook begripvol en empathisch zijn.
  • U bent scherp en analytisch en hebt zicht op belangen, kansen en bedreigingen waar het stakeholders betreft. U weet zich snel adequaat te informeren in complexe dossiers.
  • U bent in staat om zelfstandig een consistente visie voor de organisatie te ontwikkelen, die bijdraagt aan het lange termijn doel van een kwalitatieve, laagdrempelige en toegankelijke ouderenzorg in de regio, zonder daarbij bestaande visie en strategische keuzen teniet te doen.
  • U beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • U woont (of bent bereid te gaan wonen) binnen een straal van circa 1 uur rijden van de regio.
  • U hebt ervaring met complexe maatschappelijke omgevingen met veel belanghebbenden en ingewikkelde financieringsmethoden.
  • U hebt ervaring met de rol van bestuurder.


De taak die er ligt voor een bestuurder van de voorgenomen fusie-organisatie van Woonzorgcentra Burgemeester van Julsingha en ’t Gerack ouderenzorg Eemsmond is uitdagend en op onderdelen complex. Wij zijn op zoek naar iemand die zich voor langere tijd aan de organisatie wil binden om een daadwerkelijk verschil te maken. De intrinsieke motivatie om een maatschappelijk relevante organisatie verder te brengen is van belang.

Organisatie
Woonzorgcentrum Burgemeester van Julsingha en ’t Gerack ouderenzorg Eemsmond zijn respectievelijk gevestigd in Delfzijl, Uithuizen en Uithuizermeeden in Noord-Groningen. Beide organisaties hanteren een visie die er op gericht is om kwalitatieve ouderenzorg ‘nabij’ in de regio te leveren. Daarbij wordt zowel intramurale als extramurale zorg geleverd en deels ook huishoudelijke ondersteuning. Het zijn beide kleinschalige organisaties die er op gericht zijn de cliënt voorop te stellen en op maat zorg te leveren, zoveel (en lang) mogelijk in de eigen omgeving.

Om deze visie verder te kunnen uitbouwen en meer slagkracht te kunnen realiseren in de richting van externe stakeholders is er het voornemen om de beide organisaties per 1 januari 2018 bestuurlijk te laten fuseren. Deze bestuurlijke fusie zou in dat geval per 1 juli 2018 kunnen resulteren in een juridische fusie. Bij beide organisaties samen werken circa 500 medewerkers.

Solliciteren
Terra Management Groep begeleidt de sollicitatieprocedure voor deze vacature.

Op de site van Terra Management Groep: www.terragroep.nl kunt u een uitgebreide informatienotitie downloaden met meer informatie over deze vacature en de procedure. 

U kunt tot uiterlijk 29 oktober a.s. reageren via het online sollicitatieformulier. Wilt u bij sollicitatie vermelden waar u deze vacature voor het eerst heeft gezien?

Voor resterende vragen kun je contact opnemen met Dianne Kurvers, search Consultant via terra@terragroep.nl of contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.