Manager Bedrijfsvoering Outreachende Hulpverlening Utrecht

Ben jij een ervaren manager en wil jij graag directe maatschappelijke impact maken? Dan is dit de baan voor jou! De werkzaamheden van jouw teams richten zich op stabiliserende zorg aan kwetsbare, zorgmijdende mensen met een complexe verslavingsproblematiek, die veelal tot de doelgroep van de dak- of thuislozen behoren. De werkzaamheden voor deze doelgroep hebben daarmee een sterk positief maatschappelijk effect op deze clientengroep en de stad Utrecht.
We zijn op zoek naar een manager die energie krijgt en geeft bij het versterken van het team en die zich daarnaast op solide wijze kan positioneren richting de ketenpartners.

Wat ga je doen?

Als manager bedrijfsvoering, MBV, vorm je samen met twee managers behandelzaken het MT van:

1. De afdeling FACT (Flexible Assertive Community Treatment) bestaande uit 2 teams
2. Veldwerk
3. Methadonpoli
4. Afdeling basiszorg
5. Medische heroineverstreking

Het leuke van deze baan is dat je samenwerkt conform duaal leiderschap waarbij de twee managers behandelzaken zich richten op de zorginhoud en de kwaliteit van de behandelingen, terwijl de MBV zich richt op de bedrijfsvoering, financiën en organisatie. Je werkt met verschillende financieringsstromingen zowel vanuit het zorgprestatiemodel als gemeente subsidies. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend.

In totaal geef je als manager bedrijfsvoering leiding aan 40 medewerkers verdeeld over 6 teams.

Voor deze medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken. Je bent tevens boegbeeld en aanspreekpunt naar de stakeholders in de keten en je collega managers binnen het MT van Jellinek. Er wordt intensief samengewerkt met andere collega’s binnen Jellinek en Arkin en ketenpartners in de wijk en stad, zoals huisartsen, Altrecht en het sociaal domein. Dit vergt van jou dat je een scherpe visie hebt en dat je deze visie goed weet uit te dragen.

Jouw output is gericht op:

• het bouwen en onderhouden van een stevig intern en extern netwerk;
• het behalen van resultaten in de samenwerking met onze ketenpartners;
• deskundigheidsbevordering, medewerkertevredenheid, veiligheid en zorgvernieuwing binnen het team;
• het behalen van de afgesproken resultaten en productiedoelstellingen;
• het organiseren van adequate communicatie- en overlegstructuren binnen het team;
• een complete kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting, waarbij er ook focus ligt op het anticiperen op wijzigingen in de personeelsplanning.

Wat wordt er van jou gevraagd?

1. Op jouw locatie:

Je fungeert als stevig boegbeeld binnen jouw afdeling en medewerkers weten jou daarom te vinden voor advies over het bepalen van koers en over hun eigen ontwikkeling. Daarnaast weet jij hoe je de besluiten die in externe overleggen zijn genomen moet uitdragen binnen de organisatie en houd jij het overzicht over de wijze waarop deze worden geïmplementeerd.

2. Naar externe stakeholders:

Jij houdt je bezig met het versterken van de positie van Jellinek door de kerntaken van de outreachende teams van Jellinek Utrecht te verbinden met dat wat de buitenwereld van ons vraagt. Plannen die voortkomen uit het Integraal Zorg Akkoord dienen geïmplementeerd te worden binnen Jellinek. Daarnaast is Jellinek een belangrijke speler in het werkgebied, wat maakt dat we bij veel externe overleggen aansluiten.

3. Jouw rol binnen het MT van Jellinek:

Je levert een actieve bijdrage aan het MT van Jellinek breed en werkt actief samen met collega’s aan gezamenlijke projecten, zoals innovatie en aan de ontwikkeling van medewerkers door onderlinge uitwisselingen en training te faciliteren. Dit is ook een van de speerpunten binnen Arkin die eraan bijdraagt om de groei en ontwikkeling van medewerkers te faciliteren.

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5140,- en max € 6716,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband);
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week);
• Toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.

Wat breng je mee?

We zoeken een persoon die resultaatgerichtheid weet te combineren met verbinding.
Je haalt plezier uit teamontwikkeling en kunt je eigen managementstijl goed benoemen en daardoor gericht inzetten. Medewerkers hebben vertrouwen in jouw stevige manier van leidinggeven. Daarnaast ben je nauwgezet ten aanzien van het inrichten en volgen van het primair proces, projectmanagement en implementeren van veranderingen en werkwijzen.

Uiteraard heb jij affiniteit met de zorgbehoefte van onze doelgroep en maak je je sterk voor het vertegenwoordigen van deze doelgroep binnen en buiten Jellinek.

Daarnaast ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie als je:

• Beschikt over een afgeronde HBO-/ WO opleiding, eventueel aangevuld met een relevante managementopleiding (post) HBO niveau en aantoonbare kennis van bedrijfskundige en financieel-economische instrumenten;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring hebt, waarbij er een voorkeur is voor ervaring opgedaan in de zorg;
• Beschikt over een coachende, verbindende en tegelijk resultaatgerichte manier van leidinggeven.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Jellinek

Jellinek is de expert op het gebied van verslaving. Jellinek heeft als eerste in de verslavingszorg een TOPGGz erkende afdeling en biedt daarmee kwalitatief hoogwaardige zorg. Jellinek is sterk in preventie én behandeling.

Jellinek is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?

 

Wil je meer weten over deze functie of een oriënterend gesprek plannen? Neem dan contact op met Tamara Nolten, Recruitment Business Partner voor Jellinek (en Mentrum), via What's App: 06-11537098, of email: tamara.nolten@arkin.nl

Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Het selectieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:

 

1. Reacties tot en met 30 november

2. Pre-screening interview direct na ontvangst van sollicitatie in week 47 en 48

3. Eerste ronde gesprekken in week 49

4. Tweede ronde gesprekken in week 50

5. Aanbod en arbeidsvoorwaarden in week 51

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.