Afdelingshoofd Centrale Sterilisatie Afdeling

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
21 januari 2021
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Parttime

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van het OK-complex en ondersteunt op onze beide hoofdlocaties (Hoorn en Purmerend) het OK-proces. De CSA is verantwoordelijk voor de scopenreiniging en sterilisatie en logistiek van de medische hulpmiddelen die worden gebruikt bij operatieve ingrepen. Het team (van ongeveer 38 fte) verricht zeer nauwkeurig werk met hoge kwaliteitseisen en specifieke werkinstructies en protocollen. Zo beperken zij de kans op infecties voor patiënten tijdens een operatie tot het minimale.

Het OK-complex wordt aangestuurd door het zorgbestuur, bestaande uit een zorgmanager en een medisch manager. Als afdelingshoofd CSA geef je leiding aan medewerkers steriele medische hulpmiddelen CSA, leerlingen, logistiek medewerkers en 3 teamcoördinatoren. De teamcoördinatoren ondersteunen je op beide locaties bij de dagelijkse gang van zaken.

De OK werkt samen met de snijdende specialismen aan de verschuiving van zorg volgens de locatieprofielen. De CSA is een belangrijke schakel in dit proces. Daarnaast staat het harmoniseren van middelen, materialen en werkprocessen en het hoofd bieden aan de vraagstukken in de krappe arbeidsmarkt voor zorgpersoneel de komende periode hoog op de agenda.

Het Dijklander Ziekenhuis staat voor ongekend goede zorg waarbij we samen met de patiënt kijken naar wat voor hen belangrijk is. Wij kennen een platte organisatiestructuur met korte lijnen en leggen verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Dit zie je terug in ons organogram met slechts drie managementlagen: de Raad van Bestuur, zorgmanagement en afdelingshoofden.

Functiebeschrijving
Als afdelingshoofd CSA ben jij onze ‘doorbouwer'; je gaat verder met het leggen van een stevige fundering waarop je samen met je team kunt verder bouwen. Met hart en hoofd weet jij onze zorg continue te optimaliseren en zorg je voor draagvlak en ruimte om het beste uit je team te halen.

Naast de operationele en tactische aansturing van de teams van beide locaties bouw je  verder aan de samenwerking tussen verschillende locaties. Jouw rol hierin is essentieel. Je coacht je medewerkers op een positieve manier bij hun werk en ontwikkeling en motiveert hen te werken op een hoog kwaliteitsniveau. Natuurlijk ben jij hier hét voorbeeld van en omarm je het motto ‘we zijn nooit uitgeleerd'.

Vanuit de strategie stel je het jaarplan op en bewaak je de kwaliteit, veiligheid, capaciteitsplanning en budgetten. Je bent verantwoordelijke voor een optimaal werkproces en optimale inzet van capaciteit. Je werkt daarbij nauw samen met je collega afdelingshoofden en het zorgbestuur, want samen haal je de mooiste resultaten.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Door je natuurlijk gezag straal je rust en vertrouwen uit. Met een duidelijke, open en eerlijke houding spreek je je team aan op ieders verantwoordelijkheden, houding en gedrag.

Daarnaast:

  • heb je een afgeronde management- of bedrijfskundige Hbo-opleiding én ruime ervaring met leidinggeven;
  • heb je bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het ziekenhuis (pre), maar in ieder geval in een complexe omgeving waar het werken met kwaliteitsnormen centraal staat;
  • ben je een pragmatische leidinggevende die resultaatgericht werkt;
  • ben je communicatief sterk, schakel je makkelijk tussen verschillende niveaus en laat je je niet snel van de wijs brengen.


Arbeidsvoorwaarden
  • Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
  • Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
  • De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 60 (minimaal € 3.322,00 en maximaal € 4.798,00 bruto per maand op fulltime basis). Onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en goede pensionering bij PFZW.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de file in.
  • Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt' met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.
  • Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 32 uur per week. Wij gaan uit van een langdurige samenwerking en geven je uitzicht op een vast dienstverband.


Meer informatie
Solliciteer direct online en jouw sollicitatieprocedure gaat van start. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Miranda Tromp, zorgmanager OK, bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie secretariaat zorgmanagement: contactinformatie óf contactinformatie . De sluitingsdatum voor deze vacature is 15 februari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Het Dijklander Ziekenhuis wil een ziekenhuis zijn waar u zich welkom voelt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen