RegiozorgNU is de regionale organisatie in Noordwest-Utrecht voor een krachtige eerstelijns zorg. Ons doel is het organiseren van integrale zorg in de regio met optimale afstemming in wijk- en regiogebonden zorgprogramma’s. De regio ondersteunt daarbij de eerstelijns zorgverleners in de regio en de wijken bij de organisatie en implementatie. Innovatie en samenwerking zijn belangrijke uitgangspunten. Het resultaat moet kwalitatief hoogwaardige en betaalbare zorg zijn dichtbij de patiënt met optimale mogelijkheden voor eigen regie en verantwoordelijkheid.

Op dit moment ligt de nadruk aan de verdere positionering en de versterking van de regio. De prioriteit ligt bij de uitvoering van de zorgprogramma’s en projecten, bij het tot stand brengen van de verbinding en samenhang tussen de regio en de wijken en bij het faciliteren en organiseren van integrale zorg.

Voor de inhoudelijke ontwikkeling en implementatie van de zorgprogramma’s en om mee te helpen met de verdere ontwikkeling van RegiozorgNU zijn wij op zoek naar een daadkrachtige, enthousiaste en energieke

Programmaleider Zorgvernieuwing

(24 - 32 uur per week)

Wat ga je doen?

Als programmaleider zorgvernieuwing initieer en ondersteun je projecten en initiatieven die bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg, samenwerking en een toekomst gerichte organisatie. De focus ligt op ouderenzorg, Jeugd en GGZ. Je bent primair verantwoordelijk voor het tot stand komen van de integrale programma’s voor deze doelgroepen waarin je nauw samenwerkt en optrekt met de eerstelijns zorgverleners en de verschillende ketenpartners in de regio.

Taken en verantwoordelijkheden:

• je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van integrale zorgprogramma’s waarbij persoonsgerichte zorg met de nadruk op eigen regie en verantwoordelijkheid uitgangspunt is;
• je taken zullen bestaan uit het analyseren van de situatie, het verbinden van partijen en het ondersteunen en stimuleren van medewerkers;
• daarnaast stel je businesscases op vanuit Quadruple aim principes, maak je programmaplannen en stel je verandertrajecten op;
• je genereert draagvlak binnen de regio voor de programma’s die onder jou vallen. Je zorgt dat alle partijen aangehaakt zijn en hierin gezamenlijk optrekken;
• je adviseert directie over het te volgen beleid en inzake overeenkomsten met de zorgverzekeraar;
• aan de verschillende werkgroepen neem je deel en zorg je voor de nodige sturing in samenspraak met de medisch directeur;
• opbouwen en onderhouden relevant netwerk zowel regionaal als op lokaal niveau. Je initieert, beheert en bevordert overleg en samenwerking met stakeholders die van belang zijn voor de zorgverlening, zoals eerstelijns beroepsgroepen, medisch specialisten, koepelorganisaties, universiteiten en wetenschappelijke instellingen.

Wie ben jij?

We verwelkomen jou graag wanneer je o.a.:

• een opleiding hebt op minimaal HBO-niveau;
• meerjarige ervaring hebt met programma- en verandermanagement (bij voorkeur in de eerste lijn, maar niet strikt noodzakelijk);
• weet met weerstanden om te gaan en deze om te zetten in draagvlak;
• thuis bent in de zorg en kennis hebt van en een duidelijke visie op de grote beleidsvraagstukken;
• relationeel sterk bent en weet vanuit de inhoud relaties op te bouwen;
• overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden beschikt. Je bent communicatief zeer vaardig (zowel schriftelijk als mondeling) en weet heldere plannen te schrijven;
• analytisch sterk bent, je het overzicht bewaart en je een helikopterview hebt ambitieus, initiatiefrijk, ondernemend en resultaatgericht bent;
• kan omgaan met onzekerheden en humor hebt.

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Wat biedt RegiozorgNU jou?

Naast een senior en uitdagende functie in een dynamische omgeving bieden we je goede arbeidsvoorwaarden:

• salaris conform CAO huisartsenzorg;
• een dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast geworden?

Herken jij je in bovenstaande functiebeschrijving en wil je deel uitmaken van een innovatie en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Stuur dan je CV en motivatie vóór 31 januari 2021 naar hr@spoedzorgnu.nl, ter attentie van Esther Schouten, HR adviseur. Voor vragen en meer informatie kun je terecht bij Esther Schouten via contactinformatie of e.schouten@spoedzorgnu.nl.