Verandermanager Zorg Portfoliosturing (parttime)

Solliciteren
InloggenVacature plaatsen
Terug naar overzicht

Verandermanager Zorg Portfoliosturing (parttime)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
25 november 2022
Niveau
WO
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Parttime
Ter ondersteuning van het resultaatgebied Portfoliosturing zijn we op zoek naar een verandermanager die positief kritisch en analytisch is en weet te overtuigen bij de te maken keuzes. Jij hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en bent in staat hier adequaat op in te spelen. Met jouw kennis van projectmanagement, veranderprocessen en ziekenhuisfinanciering en -besturing is deze functie jou op het lijf geschreven. Omschrijf jij jezelf daarnaast als een echte verbinder? Solliciteer vandaag nog en laat ons meteen kennismaken met jouw overtuigingskracht.

Dit ga jij doen
  • Je bent zowel een kritische sparringpartner voor de leden van de werkgroep van het resultaatgebied Portfoliosturing als voor de vakgroepen en het management.
  • Aangaan van gesprekken met de vakgroepen. Je helpt en stuurt hen bij het maken van keuzes die in lijn liggen met de strategie van Portfoliosturing. Dilemma's die daarbij naar voren komen, ga je niet uit de weg, maar je biedt de vakgroep handvaten om dit op te lossen.
  • Met lef een stevige bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van Portfoliosturing binnen het Catharina Ziekenhuis.
  • Mede zorgdragen voor de realisatie van de doelstellingen voortkomend uit de strategie voor het resultaatgebied Portfoliosturing.
  • Zicht houden op het onderzoek, de gegevensverzameling, analyse van gegevens en de rapportage daarover.
  • Collega's neem jij mee bij het interpreteren, duiden en betekenis geven aan beschikbare (financiële) gegevens.
Het resultaatgebied Portfoliosturing

Het Catharina ziekenhuis heeft met de Veranderagenda voor de toekomst de koers vastgesteld. Op dit fundament is het periodeplan voor 2022-2023 gebaseerd en deze beschrijft de gemaakte keuzes in termen van drie resultaatgebieden: Portfoliosturing, Digitalisering en Waardegedreven Zorg.

Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis, met tevens een lokaal profiel voor acute zorg. Dit zorgprofiel en de ontwikkeling daartoe staan beschreven in het Portfolio visiedocument en is ingebed in afspraken met zorgverzekeraars. We fungeren in een regio met meerdere ziekenhuizen met een diversiteit aan zorgprofielen. Ook maken we deel uit van een breder scala aan organisaties en zorgverleners die, al dan niet in netwerkverband, zorg leveren aan patiënten in onze regio. Denk hierbij aan huisartsen en de VVT. Samen zorgen we ervoor dat patiënten in onze regio verzekerd zijn van een omvangrijk palet aan zorgaanbod. Vanuit die maatschappelijke verantwoordelijkheid is het dan ook wenselijk dat het Catharina Ziekenhuis een duidelijk zorgprofiel heeft, haar profiel behoudt en waar mogelijk uitbouwt in samenwerking met het netwerk. Sturing op Portfolio is hierin een belangrijk mechanisme.

Dit ben jij
Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent in staat om een kritische rol in te vullen. Je hebt kennis van de inhoud, leiderschapskwaliteiten en weet anderen te inspireren en overtuigen. Je kunt gestructureerd en logisch denken, brengt focus aan en hebt ook het vermogen en de creativiteit om nieuwe verbanden te leggen. Je bent helder, duidelijk en verbindend in je communicatie en je verwachtingen, in staat om verschillen te overbruggen en je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus in een organisatie. Ook beschik je over organisatie sensitiviteit om vraagstukken die mogelijk een grote impact kunnen hebben voor vakgroepen of personen binnen een vakgroep te kunnen hanteren en verder te brengen. Dit breng je daarnaast mee:
  • Relevante WO achtergrond in opleiding en werkniveau.
  • Senioriteit met passende werkervaring in project- en programmamatig werken en organisatie- en veranderprocessen.
  • Kennis van en ervaring met bedrijfskundige systemen en managementprincipes.
  • Ziekenhuiservaring en aantoonbare managementervaring.
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen met hoogopgeleide (zorg)professionals.
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en het werkveld en je bent in staat om deze over te brengen op anderen.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar.
  • De mogelijkheid om 32 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 70 (max € 6.887,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra's vakantietoeslag (een volledige 13e maand), eindejaarsuitkering (een volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
  • Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen, reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!
De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.

Meer weten over deze functie? Bel hiervoor met Roos Snelder (Directeur Acute en Medisch Ondersteunende Zorg en Capaciteitsmanagement & voorzitter Resultaatgebied Portfoliosturing) op contactinformatie .

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 december 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Verandermanager Zorg Portfoliosturing (parttime)

Eindhoven
WO
Parttime
Vaste aanstelling
Nu solliciteren