Integraal Teammanager Apotheek

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
3 februari 2021
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

De organisatie

Het Flevoziekenhuis in Almere verzorgt een breed aanbod van uitstekende specialistische ziekenhuiszorg, inclusief de bijbehorende voorzieningen. Zij brengen topzorg dichtbij; in het ziekenhuis en in de intensieve samenwerking met het Amsterdam UMC en de eerstelijns partners. Samen met de patiënten en samenwerkingspartners streven zij naar optimale gezondheidswinst en kwaliteit van leven. Patiënten en familie ontvangen zij vriendelijk en gastvrij in een helende omgeving. In het ziekenhuis leiden zij de artsen, verpleegkundigen en ondersteuners van de toekomst met passie op. Almere is een groeigemeente en dat heeft effect op hun patiënten aanbod. 

De Afdeling

De ziekenhuisapotheek heeft als visie: Veilige én doelmatige zorg op de juiste plek door optimale inzet van specialistische kennis en kunde in samenwerking met overige zorgverleners. De ziekenhuisapotheek verzorgt 24 uur per dag en 7 dagen per week de medicatie voor patiënten van het Flevoziekenhuis. Daarnaast verzorgt de ziekenhuisapotheek de medicatie van alle klinische patiënten, alle patiënten die in dagbehandeling zijn geweest en de poliklinieken. De ziekenhuisapotheek verzorgt hiervoor de distributie, de Voor Toediening Gereed Maken (VTGM) handelingen (zowel cytostatica als niet-risicovolle handelingen) als ook de gehele medicatieveiligheid rondom het gebruik van medicatie. Daarnaast zijn dure geneesmiddelen een belangrijk element binnen de ziekenhuisapotheek. De ziekenhuisapotheek draagt zorg voor de opname- en ontslagmedicatie van de (poli-)klinische patiënten. Er wordt nauw samen gewerkt met diverse zorgverleners in de regio.

De Functie

Als integraal teammanager van de Apotheek stuur je een team aan van 40 medewerkers (apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers). En ben je verantwoordelijk voor het bedrijfsbureau, waar een coördinator en 3 medewerkers de apotheek-administratie en management informatie verzorgen. Als teammanager heb je een brede focus op het gehele apotheekproces en heb je een essentiële rol in de operationele uitvoering en beleid van de Apotheek. Je bent een spelverdeler die inhoud en vorm gaat geven aan het ontwikkelen van deze functie. Hiervoor ga je ook aan de slag met diverse (afdeling overstijgende) projecten, zoals oncologische toediening thuis, introductie van tools op de verpleegafdelingen, verbetering van logistieke processen en de bedrijfsvoering. Hiervoor onderhoud je veel contacten in het ziekenhuis, werk je nauw samen met andere teammanagers, en heb je externe-regionale samenwerking contacten. Een ander speerpunt is het stimuleren van medewerkers naar grotere eigen verantwoordelijkheid en eigen regie. Als teamcoach creëer je een veilige, plezierige en lerende werkomgeving. Je werkt nauw samen met de Vakgroep Voorzitter Apotheek en de manager Zorg en Bedrijfsvoering. 

Het Profiel

Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in een relevant vakgebied zoals management in de zorg of bedrijfskundig en/of farmacie/apotheek gerelateerd. Je hebt een aantal jaren leidinggevende ervaring, waarbij je van nature mensgericht leiding geeft en het team coachend kan inspireren. Je hebt kennis van o.a. financiën, hr, logistiek en veiligheid. Je kunt projectmatig werken en werkprocessen optimaliseren. Je hebt inhoudelijke kennis van het vakgebied of kan je deze gemakkelijk eigen maken. Verder ben je een ‘zelfstarter’, neem je initiatief en ben je organisatiesensitief. Je herkent jezelf in de volgende competenties: communicatief, veerkrachtig, kunnen omgaan met weerstand, gedreven, daadkrachtig, doorzetter, enthousiast, optimistisch, probleemoplossend, zowel samen in een team als zelfstandig kunnen werken. 

Overige informatie

De functie is voor 32 - 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden, waaronder de salariëring, zijn volgens CAO ziekenhuizen en is voor deze functie ingedeeld in FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van voor de functie relevante kennis en werkervaring. Het  Flevoziekenhuis biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (denk aan fiets van de zaak) en pensioenregeling bij PFZW. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging naar onbepaalde tijd.

Reageren

Het Flevoziekenhuis laat zich in het selectieproces ondersteunen door de Zorg Management Groep. In het proces zal naar een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd. Een  referentie check en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant: contactinformatie . Je cv inclusief korte motivatie ontvangen we graag uiterlijk vóór 23 februari a.s. via de button ‘Solliciteer’. 

Kennismakingsgesprekken met ZMG te Utrecht worden in week 7 of 8  in samenspraak met jou ‘hybride’ ingepland.  

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen