Teamleider Hartkatheterisatiekamers (parttime of fulltime)

Solliciteren
InloggenVacature plaatsen
Terug naar overzicht

Teamleider Hartkatheterisatiekamers (parttime of fulltime)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
25 november 2022
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Werken met complexe patiënten en bijzondere technieken in een dynamische en vooruitstrevende omgeving. Dát betekent werken bij de Hartcatheterisatiekamers (HCK) van ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Een team welke onderdeel uitmaakt van het nationaal én internationaal bekend en gerespecteerde specialistisch Hartcentrum van Nederland. Voor dit team zoeken wij een teamleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en meerdere ballen hoog kan houden. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag nog en maak jouw goede carrière voornemens voor 2023 alvast waar.

Dit ga jij doen

Als teamleider Hartcatheterisatiekamers (HCK) weet jij medewerkers op de juiste manier te coachen en te inspireren. Tegelijk ben jij de stabiele factor: jouw team kan op je rekenen! Je geeft operationele sturing aan de 40 medewerkers in jouw team, werkt nauw samen met de manager, medisch portefeuillehouders HCK en collega teamleiders van het Hartcentrum en draagt zorg voor een goede multidisciplinaire samenwerking. Hierbij werk je intensief samen met álle afdelingen van het Hartcentrum, maar ook daarbuiten met o.a. de OK en maak je teamleden enthousiast ten behoeve van een goede samenwerking. En verder ga jij:

  • aansturen, motiveren en inspireren van onze medewerkers en zorgen voor het zo optimaal functioneren van de afdeling;
  • het juist toepassen van het personeels- en organisatiebeleid. Moeiteloos wissel jij je rol als casemanager bij verzuim naar het maken van een begroting of het voeren van jaargesprekken;
  • zorgen voor een goede multidisciplinaire samenwerking. Zowel binnen het team en met de medisch specialisten, als daarbuiten;
  • je bezig houden met het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve doelen van de afdeling op het gebied van kwaliteit en veiligheid, patiënt- en medewerkerstevredenheid en patiëntenzorg en -logistiek. Hierbij handel je binnen het (formatieve)budget van de afdeling en rapporteer je periodiek aan de manager;
  • bezig zijn en blijven met het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Hiertoe signaleer, initieer en leidt je verbeterprojecten vanuit de HCK maar ook over de grenzen van de afdeling heen;
  • deel uitmaken van het managementteam van de HCK.

Riny Koers - huidige Teamleider Hartcatheterisatiekamers (HCK)
"Werken binnen het Hartcentrum betekent werken in een dynamische omgeving waar we een gezamenlijk drive hebben om de beste zorg te bieden aan onze patiënten. Als teamleider ben je op de hoogte van alles dat er speelt en ben je onder andere verantwoordelijk voor het verwerken van de electieve, klinische en acute patiëntenstroom. Communicatief sterk, integer en het goed kunnen samenwerken zijn waarden die erg van belang zijn om goed te kunnen functioneren binnen het Hartcentrum, je werkt immers nauw samen met verpleegkundigen, medisch specialisten, collega teamleiders en andere ziekenhuizen. Kortom een afwisselende, uitdagende en dankbare baan op een bijzondere werkplek."

Dit ben jij

Je bent een peoplemanager die op een empathische, verbindende en groepsgerichte wijze sturing geeft aan de medewerkers van het HCK team. Je zet ieder in zijn/haar kracht en versterkt hierdoor de teamspirit. Verder ben je proactief, gedreven en vind je het belangrijk om zowel jezelf als de afdelingen te blijven ontwikkelen. Daarnaast beschik je over de volgende kwalificaties:

  • minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • bij voorkeur in het bezit van een afgeronde managementopleiding of bent bereid deze te volgen. Ervaring in een managementrol is een pré;
  • minimaal 3 jaar ervaring met werken in een ziekenhuisomgeving. Bij voorkeur in de OK;
  • in staat de juiste en realistische conclusies te trekken (oordeelsvorming) op basis van beschikbare informatie;
  • verder heb jij een brede blik, beschik je over een helicopterview en kan je een helder beeld van de toekomst van de afdeling en haar omgeving schetsen (visie);
  • in staat om draagvlag te creëren voor benodigde ontwikkelingen en veranderingen om deze vervolgens projectmatig gezamenlijk met het team vorm te geven en te realiseren;
  • kunt op een natuurlijke manier omgaan met complexe situaties en tegengestelde belangen;
  • in staat om helder en op verschillende niveaus te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Het Hartcentrum

Werken in het Catharina Hartcentrum betekent werken in één van de grootste en meest vooraanstaande Hartcentra van Nederland, waarin de diverse hartspecialisten hun krachten hebben gebundeld. We bieden een breed en innovatief pakket van diagnostiek en behandeling vanuit een geïntegreerd cardiologisch en cardiochirurgisch perspectief.
Daarmee hebben we een bovenregionale functie en werken we samen met ziekenhuizen in de regio en daarbuiten. Ongeveer 70% van onze patiënten is voor behandeling verwezen door medisch specialisten uit andere ziekenhuizen. De patiënt en de verwijzend cardioloog staan in het Catharina Hartcentrum centraal. Ten behoeve van de verdere ontwikkeling van de patiëntenzorg nemen we deel aan of initiëren we zelf klinisch wetenschappelijk onderzoek.

Het Hartcentrum bestaat uit de poliklinieken Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie, een functieafdeling, Backoffice, Hartkatheterisatiekamers, researchafdeling en de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie, de Cardiac Care Unit, de Eerste Hart hulp en de Hartlounge. Zeven teamleiders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de diverse teams in het Hartcentrum. Zij rapporteren aan één van de twee managers.

De Hartcatheterisatiekamers (HCK)

De Hartcatheterisatiekamers zijn onderdeel van het Hartcentrum. Op de HCK worden behandelingen uitgevoegd voor interventiecardiologie (o.a. invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader, Transkatheter Aortaklep implantaties) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD's). De afdeling HCK is één van de grootste en meest vooraanstaande interventie- en elektrofysiologische centra van Nederland en beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Op jaarbasis worden op onze afdeling meer dan 6.000 behandelingen en onderzoeken verricht, waarvan ruim 2.000 binnen de Electrofysiologie. Ook nemen we deel aan of initiëren we zelf klinisch wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van de ontwikkeling van de patiëntenzorg.

Het HCK team bestaat uit circa 40 medewerkers. Onze gespecialiseerde verpleegkundige collega's op de afdeling zijn in twee teams verdeeld. Het éne team houdt zich bezig met interventie cardiologie en het andere met elektrofysiologie. Het HCK team bestaat daarnaast uit 3 planners die zorgen voor een zo optimaal mogelijke planning op basis van de beschikbare capaciteit en 2 medewerkers Remote Care.

Neem ook eens een kijkje op onze website om ons hartcentrum, waaronder de HCK in een virtuele tour te bekijken via deze link.

Zo ziet werken bij het Catharina Ziekenhuis eruit

Het Catharina Ziekenhuis is een modern, gastvrij en topklinisch opleidingsziekenhuis in de hightech stad Eindhoven. Werken in het Catharina Ziekenhuis is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf te halen. We investeren in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Ontdek meer over de baan van jouw leven, bekijk onze Werken bij pagina.

Wij bieden jou

  • Een baan voor het leven met collega's die voor jou klaarstaan.
  • Een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om tussen de 32 uur - 36 uur per week te werken.
  • Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring ingeschaald in FWG 60 (max € 4.964,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, met extra's vakantietoeslag (een volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (een volledige 14e maand).
  • Een complexe zorgbaan waar patiënten, jouw ontwikkeling en uitdaging voorop staan.
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen ons ziekenhuis.
  • Het regionale gevoel van werken in Eindhoven met een landelijk netwerk dankzij Santeon waar Catharina onderdeel van is.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen, reiskostenvergoeding maar ook ons meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
  • Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
  • Constante prikkel om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen.

Jij hebt jouw baan voor het leven gevonden!

De innovatie, ontwikkeling en passie voor patiënten spreken jou aan. Werken bij het Catharina Ziekenhuis is jou op het lijf geschreven. Werken in een team vind jij waardevol en leren van elkaar een must.

Meer weten over deze functie of loop een dag mee met een (toekomstige) collega? Bel hiervoor met Mieke Martens (Manager Hartcentrum) op telefoonnummer contactinformatie .

Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 december 2022 via de sollicitatiebutton op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 19 december 2022.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Teamleider Hartkatheterisatiekamers (parttime of fulltime)

Eindhoven
HBO
Fulltime
Vaste aanstelling
Nu solliciteren