Promovendus Cytokine Signaling in Macrophages
Wij zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde promovendus met interesse in immuniteit en genregulatie. Ben je enthousiast om uit te zoeken hoe cytokines gen programma's activeren in macrofagen door middel van genomische technieken? Solliciteer nu!
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden binnen dit project zijn:
Je gaat werken in het team van dr. Hoeksema op de afdeling Medische Biochemie (zie de website) in het Amsterdam UMC, locatie AMC. Je werkt in een team met jonge en enthousiaste onderzoekers (PhD-studenten, postdocs en analisten) met een uitstekende infrastructuur die expertise hebben in immunologie, celbiologie, moleculaire biologie, epigenetica, genregulatie en hart- en vaatziekten.
Je maakt deel uit van het Amsterdams instituut voor Immunologie en Infectieziekten en de Amsterdam UMC Doctoral School met de mogelijkheid om verschillende (immunologie-gerelateerde) cursussen te volgen.
Dit project wordt ondersteund door een ERC Starting Grant.
Je onderzoekt cytokine-signaleringsroutes in macrofagen, buiten de al bekende JAK-STAT-signaleringsroutes. Cytokines vormen het fenotype van de macrofaag en beïnvloeden zo de ziektetoestanden. Vreemd genoeg gebruiken veel cytokines met tegengestelde functies sterk vergelijkbare JAK-STAT-signaleringscascades, waardoor het onduidelijk blijft hoe cytokine-specifieke reacties kunnen optreden.
Het doel is om nieuwe, cytokine-specifieke transcriptie factoren te vinden die de cytokine responsen in macrofagen reguleren.
Let op: De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 5 of donderdag 6 juni 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marten Hoeksema, Groep leider afdeling Medische Biochemie, via m.a.hoeksema@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature