Research analist massa spectrometrie en stabiele isotopen

Intro

Wij zoeken een enthousiaste research analist voor ons dynamisch onderzoeksteam die expertise wilt inzetten voor het begrijpen van complexe biologische processen.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van massaspectrometrie analyses;
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe toepassingsgerichte applicaties in medisch onderzoek;
• Samenwerken met onderzoekers van verschillende disciplines;
• Rapporteren van resultaten en deelnemen aan wetenschappelijke publicaties en presentaties.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding of master degree in analytische chemie of een gerelateerd veld;
• Bekendheid met analytische technieken, bij voorkeur met massa spectrometrie;
• Ervaring in methode ontwikkeling is een pré;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en het vermogen om effectief samen te werken binnen multidisciplinaire teams.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een langere termijn.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 of 8M € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Ons lab is gespecialiseerd in het analyseren van stoffen gemarkeerd met stabiele isotopen. Het doel van ons onderzoek is om metabole processen in kaart te brengen, of de invloed van interventies op deze processen. Je zal samenwerken met multidisciplinaire onderzoeksteams die zich bezighouden met cutting-edge wetenschappelijke vraagstukken op het gebied van gezondheid en ziekte.

Op de afdeling heerst een informele werksfeer en het contact met collega’s is laagdrempelig. De voertaal is zowel Nederlands als Engels.

Wat ga je onderzoeken?

Ben jij een getalenteerde research analist met een passie voor methode ontwikkeling en medische research? Heb je ervaring met analytische technieken, bij voorkeur met massa spectrometrie, en ben je klaar om je expertise toe te passen in een academische omgeving? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste research analist om ons team te versterken in een vooraanstaand academisch onderzoekscentrum. De expertise van ons lab is het meten van stoffen die gemarkeerd zijn met stabiele isotopen, om daarmee metabole processen op te helderen. Als research analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van massaspectrometrie analyses volgens bestaande procedures, maar ook voor het ontwikkelen van nieuwe toepassingsgerichte applicaties van massaspectrometrie in medisch onderzoek. De werkzaamheden zijn daardoor variabel. De technieken waar je mee zult gaan werken zijn onder andere GCMS, GC-triple quadrupole MS en isotoop-ratio massa spectrometrie (IRMS). 

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je terecht bij dr. Dewi van Harskamp, universitair docent, via d.vanharskamp@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via 06-21487245.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.