Kwaliteitsfunctionaris Kinderafdeling en Neonatologie

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren en innoveren van de zorg binnen OLVG? Zet jij je graag in voor kwalitatief goede patiëntenzorg en ben je graag betrokken bij de verbeterprocessen op de werkvloer? Goed nieuws! Voor de neonatologie/kinderafdeling zijn we namelijk op zoek naar een nieuwe collega om ons team kwaliteit te versterken!

Over de functie
Vanwege de toenemende zorgvraag en de grote arbeidskrapte staan we in de zorg voor grote uitdagingen. Dit vraagt om hervormingen in het ziekenhuis. Daarom ben je als adviseur kwaliteit betrokken bij het verbeteren van operationele processen, adviseer je in tactische vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het coördineren of ondersteunen van projecten. Je werkt hierbij nauw samen met o.a. leidinggevenden, artsen, verpleegkundigen en ICT. In de rol als adviseur/projectleider functioneer je als een verbindende schakel tussen deze verschillende partijen. Hiervoor is het belangrijk om zichtbaar te zijn op de werkvloer. Goed contact onderhouden met verschillende collega’s is jou dan ook op het lijf geschreven.

Deze werkzaamheden doe je binnen de kinderafdeling en neonatologie zowel locatie Oost als locatie West. Als adviseur kwaliteit ben jij de drijvende kracht als het gaat om het signaleren, analyseren, adviseren, implementeren en borgen van diverse zaken omtrent kwaliteit. Projecten kunnen op het niveau van afdeling, specialisme, een multidisciplinair team of OLVG-breed zijn.

Hier word jij enthousiast van:

• het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid en innovatievraagstukken
• het vertalen van het vastgestelde beleid naar gestroomlijnde werkprocessen en het projectmatig begeleiden van de implementatie op de betrokken afdelingen
• het coördineren of ondersteunen van projecten. Voorbeelden van lopende projecten zijn gericht op waard gedreven en doelmatige zorg, het ontzorgen van collega’s op de werkvloer (Anders werken), procesoptimalisaties (doorlooptijden, gestelde KPI’s) Het signaleren en analyseren van verbetermogelijkheden binnen de Acute Zorg, onderbouwd met data
• het vertalen van uitkomsten uit het kwaliteitssysteem naar verbeterprojecten met een duidelijke PDCA-cyclus
• het coördineren, plannen en toezien op de voortgang van de werkzaamheden met betrekking tot het integrale kwaliteitssysteem en zorgen voor afstemming tussen alle betrokkenen

Kortom een zelfstandige en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

Werkomgeving
Je komt te werken in hét stadziekenhuis van Amsterdam voor de kindergeneeskunde. Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar veel aandacht is voor kwaliteit. Binnen de kindergeneeskunde Hulp is een kwaliteitsteam opgericht waarin je in een betrokken team nauw samenwerkt met andere collega’s (verpleegkundigen, arts en management) om de kwaliteit en veiligheid continu te verbeteren. Het kwaliteitsteam werkt daarnaast met veel verschillende collega’s verspreid over het hele ziekenhuis, vaak in een multidisciplinaire setting. Dat doen wij met én voor onze patiënten. Ook heb je regelmatig contact met onze ziekenhuisafdeling Kwaliteit en Verbetering om zaken af te stemmen.

Functie-eisen
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw analytische, communicatieve, enthousiasme, en overtuigingskracht mee.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde HBO / universitaire (master) opleiding, bijvoorbeeld gezondheids-, bewegings- of biomedische wetenschappen, Healthcare management, (technische) geneeskunde of business administration
• kennis van projectmanagement, veranderprocessen, procesoptimalisatie en kwaliteitssystemen of bereid om hierin scholing te volgen
• je bent in staat om overstijgend te denken en je hebt een proactieve houding. Daarnaast heb je geduld, doorzettingsvermogen en kun je anticiperen op politieke krachtenvelden binnen de organisatie
• affiniteit met data en ervaring met (onderzoek)methoden die bijdragen aan het ophalen, analyseren en interpreteren van data is een pré. In deze functie faciliteer je tussen de zorgverlener en ICT

Ook gediplomeerd kinderverpleegkundige en neonatologieverpleegkundige verpleegkundigen die op zoek zijn naar een combinatiefunctie tussen zorg en deze functie worden uitgenodigd om te solliciteren.

Wij bieden
Werken bij OLVG betekent werken een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• Minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.540,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao-ziekenhuizen
• Dienstverband voor de periode van één jaar voor 16 uur per specialisme en 32 uur als het een combinatie neo/kind wordt (werktijden en dagen in overleg), met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Kostendekkende ov-reiskostenvergoeding
• Flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• Eindejaarsuitkering van ruim 8%
• Vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• Persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• Pensioenregeling bij PFZW
• Voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
• Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• Korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• Onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• De keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aanschaffen

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?
Solliciteer dan direct! Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór maandag 27 mei 2024.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jos Jacobs contactinformatie teamleider neonatologie) of Roos Wiggelendam contactinformatie teamleider kindergeneeskunde)

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.