HR Adviseur

Ben jij een gedreven en verbindende HR-Adviseur met het vermogen om ons HR-beleid mee te ontwikkelen, uitvoeren en borgen in lijn met onze strategie en ambities? Ter Weel zoekt een HR-adviseur die de verbindende schakel vormt tussen het management, leidinggevenden en teams binnen onze organisatie (voor een deel van onze locaties).

Als HR-adviseur heb je als doel om het beleid mee te ontwikkelen, uit te voeren, borgen en toetsen, gericht op het verwezenlijken van ons (strategisch) HR-beleid en de hiertoe behorende beleidsplannen. Jouw aandachtsgebied is breed en omvat alle terreinen binnen HR (integraal HR-beleid). Je werkt nauw samen met de andere HR-medewerkers, en adviseert en ondersteunt het management en de teams en medewerkers.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Ondersteuning en maakt deel uit van ons HR-team, bestaande uit een Strategisch adviseur, (sr.) HR- adviseurs, HR-Professionals, Corporate Recruiters, Adviseurs Opleiding en Ontwikkeling, Praktijkopleiders en Teamcoaches. Samen ondersteunen wij het directie- en management team, leidinggevenden en verschillende teams en afdelingen binnen de gehele organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management bij de implementatie en uitvoering van ons HR-beleid.

Als HR-adviseur neem je de verantwoordelijkheid voor diverse resultaatgebieden en kernactiviteiten, waaronder:

• Het mee ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van integraal HR-beleid, zoals verzuimbegeleiding en preventieve gezondheid , werving en selectie, onboarding, duurzame inzetbaarheid, uit dienst.
• Proactief signaleren van interne ontwikkelingen en het doen van suggesties voor veranderingen met aandacht voor integraliteit.
• Adviseren over diverse HR-onderwerpen en erop toezien dat de CAO, HR-beleid en -regelingen op een juiste wijze worden toegepast.
• Als projectleider optreden en deelnemen aan (interne en externe) werkgroepen en commissies. Ook het onderhouden van contact met relevante functionarissen bij derden behoort tot jouw taken.
• Op de hoogte blijven van relevante kaders, wet- en regelgeving en voorstellen doen om deze te vertalen naar onze eigen organisatie.

• Je beschikt over minimaal HBO+/post-HBO werk- en denkniveau en een vakgericht diploma.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een integrale en praktische denkwijze, waarbij je de verbinding legt tussen dagelijkse praktijk en het beleid
• Je bent organisatiesensitief, doortastend, verbindend en een constructieve gesprekspartner.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn een must.
• Je kunt gestructureerd werken, behoudt het overzicht en bent flexibel en stressbestendig in onverwachte situaties.
• Je gaat constructief om met weerstanden en verschillende belangen.
• Integriteit, betrouwbaarheid, representativiteit en initiatiefrijkheid zijn kenmerken die jou typeren.
• Je bent vaardig in het werken met diverse digitale applicaties. Ervaring met AFAS is een pré.

Als HR-adviseur bij Ter Weel krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van onze organisatie. Ben jij de verbindende kracht die wij zoeken? Solliciteer dan nu en help mee om onze personele inzet op langere termijn te borgen!