(Senior) beleidsadviseur Kwaliteit (woonzorglocaties)

Als (senior) beleidsadviseur ben je breed inzetbaar op verschillende kwaliteitsthema’s. We zijn op zoek naar iemand met kennis, ervaring en passie voor de woonzorglocaties (intramuraal) waar je samen met het MT Woonzorg het meerjarenplan vorm en inhoud geeft. Je werkt dan ook nauw samen met dit MT en met de directeur Zorg.
Binnen Florence willen we steeds meer werken met narratieve verantwoording. Jij hebt kennis en interesse in dit onderwerp en weet ook hoe kwalitatief onderzoek werkt.

Verder ben je no nonsens en kunt goed schakelen tussen en met alle collega’s uit de praktijk, ondersteuning en directieteam. Pragmatisch, daadkrachtig en resultaatgericht.  

Naast de hoofdtaken vanuit de woonzorglocaties en (door)ontwikkeling van narratieve verantwoording verricht je onder andere de volgende werkzaamheden: 

• tijdig anticiperen op en implementeren van wet- en regelgeving; 
• monitoren van de kwaliteit van zorg op basis van kwaliteitsinformatie; 
• uitvoeren van interne audits (ook bij andere disciplines en domeinen zoals Zorgthuis);
• participeren in een onderzoeksteam van incidentenanalyses (prisma);
• centraal beleidsmatig en strategisch proactief adviseren over diverse zorginhoudelijke ontwikkelingen; 
• borgen van de kennis binnen de organisatie met betrekking tot landelijke en lokale ontwikkelingen, relevante wetgeving, procedures en richtlijnen o.g.v. kwaliteit van zorg; 
• fungeren als projectleider of projectmedewerker ten aanzien van diverse projecten ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de strategische thema’s van Florence. 

De verwachtingen

Voor deze functie staan de volgende functie-eisen centraal: 

• afgeronde WO-opleiding als gezondheidswetenschapper (bijvoorbeeld Beleid en Management Gezondheidszorg, Gezondheidswetenschappen of Health, Ageing and Society) of een soortgelijke studie;
• werkervaring als kwaliteitsadviseur of beleidsmedewerker in de verpleeghuiszorg is een pré;
• cijfermatig en analytisch denkvermogen; 
• kennis en ervaring met kwalitatief onderzoek;
• communicatief vaardig en flexibel; 
• aantoonbare ervaring met het bondig schrijven en presenteren van goed georganiseerde en leesbare (beleids)notities en -adviezen; 
• kennis van de Langdurige zorg, WMO, Zorgverzekeringswet, kwaliteit wetgeving en subsidies; 
• competenties: proactief, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, initiatief en kwaliteitsgericht.

Pas jij grotendeels in dit profiel, dan hopen wij je snel te spreken!

Ons aanbod

Een veelzijdige en uitdagende rol waarin je echt van betekenis kunt zijn in een ambitieuze ouderenzorg organisatie.

• Een leidinggevende die jou ondersteunt en faciliteert, zodat jij het werk kunt doen waarvoor je bent opgeleid.
• Een salaris afhankelijk van ervaring ingedeeld in FWG-schaal 60.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Het betreft een dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging, voor 32-36 uur per week. 
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.

Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij ons eigen professionele Leer- en ontwikkelcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.

Solliciteren en extra informatie

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij grotendeels aan bovenstaande functie-eisen?  Dan nodigen wij je graag uit om voor 10 mei te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Cassandra van den Berg, directeur Zorgvernieuwing en Kwaliteit, tel 06-39851211.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.