Senior inspecteur Jeugd

Senior inspecteur Jeugd
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd

Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan goede en veilige zorg en jeugdhulp? Kom werken bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ): duidelijk, onafhankelijk, eerlijk.

Bij de afdeling Jeugd zoeken we voor regio’s Midden en Noord twee nieuwe collega’s voor 32-36 uur per week.

Met het oog op onze publieke taak vinden wij het belangrijk om goed aansluiting te vinden bij verschillende doelgroepen in de maatschappij. Bij de Inspectie hechten wij waarde aan openheid en gelijkheid. Iedereen kan en mag zichzelf zijn. Wij werken in divers samengestelde teams. Dat maakt het werk leuker, innovatiever en effectiever. Wil jij daar deel van uitmaken en meewerken aan de voortdurende verbetering van de maatschappelijke zorg en jeugdhulp in Nederland? Dan willen wij heel graag met je kennismaken.

Onze organisatie zit in een ontwikkelfase die volop de ruimte biedt voor nieuwe ideeën en creativiteit om te werken aan relevante maatschappelijke vraagstukken, die een integrale aanpak vragen van onze toezicht afdelingen.

Wat ga je doen?
De afdeling Jeugd houdt toezicht op de kwaliteit van jeugdhulp in Nederland. We werken integraal in regionale teams: Noord, Midden en Zuid, waar zowel risicogestuurd toezicht als incidententoezicht wordt uitgevoerd. Met risicotoezicht richten we ons op de grootste risico’s in de jeugdhulp, door risico-informatie te verzamelen en gericht op bezoek te gaan. In het risicotoezicht letten we soms extra op bepaalde thema’s, zoals deskundigheid van professionals. Met incidententoezicht reageren we op meldingen van burgers, aanbieders in het jeugddomein, professionals, gemeenten en andere instanties. Daarnaast voeren we thematisch toezicht uit, waarbij we ons in een afgebakende periode richten op een specifieke ontwikkeling in het veld.

De medewerkers van Jeugd werken nauw samen met andere afdelingen binnen de IGJ, andere inspecties en betrokken veldpartijen. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en de veiligheid van de jeugdhulp, de jeugdbescherming en jeugdreclassering.

Als senior inspecteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van toezicht in de jeugdhulp om de kwaliteit en veiligheid van zorg voor jeugdigen te beoordelen. Je spreekt onder andere met bestuurders van (grote) jeugdhulpaanbieders, medewerkers, jeugdigen en ouders en beoordeelt en behandelt meldingen. Ook heb je regelmatig te maken met gemeenten en Wmo-toezichthouders. Daarbij treed je met gezag en deskundigheid op als representant van de inspectie. Je geeft toelichting op inspectiestandpunten en inspectieoordelen. Rapporten schrijven is ook een kerntaak van de senior inspecteur. Dit gebeurt kernachtig, congruent en met een goed navolgbare conclusie. Verder denk je mee over de ontwikkeling van het toezicht en het verbeteren van interne werkprocessen. Je treedt desgevraagd op als projectleider en weet draagvlak te creëren voor andere manieren van werken.

Als senior inspecteur heb je daarnaast een begeleidende en coachende rol naar de inspecteurs en zorg je ervoor dat zij door jouw vakmanschap en stimulerende houding hun werk goed uitoefenen. Ook ben je eindverantwoordelijk voor complexe toezichtstrajecten waarbij je makkelijk kunt schakelen tussen de verschillende perspectieven (micro-meso-macro). Je hebt draagkracht voor complexiteit, snelheid en het schaken op meerdere borden tegelijk. Je hebt een gevarieerd werkpakket en bent breed inzetbaar, zowel binnen de afdeling Jeugd als binnen de IGJ.

In ons werk zijn we professioneel en altijd op zoek naar manieren om ons toezicht te optimaliseren. We stimuleren je nieuwsgierigheid en zelfstandigheid én bieden je de mogelijkheid om je kennis te blijven versterken.

Functie-eisen
Wie ben jij?
Wij zoeken mensen met een onafhankelijke blik die met overtuiging en drive willen werken aan het doel van de IGJ: behoud en verbetering van de goede Nederlandse zorg- en (jeugd)hulpverlening. We zoeken nieuwe collega’s met brede kennis, kunde en interesse. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: duidelijk, onafhankelijk en eerlijk.

Jij:

• Hebt WO werk en denkniveau.
• Hebt minimaal 5 - 10 jaar relevante werkervaring.
• Bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen en hebt enige ervaring met het leiden van projecten.
• Bent analytisch sterk en hebt bij voorkeur enige ervaring met digitale informatieanalyse;
• Bent enthousiasmerend, pro actief en wendbaar.
• Bent in staat om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines en hecht veel waarde aan deskundige interactie.
• Kan hoofd en bijzaken goed onderscheiden en kan dat gemakkelijk schriftelijk vertalen.
• Hebt affiniteit met de jeugdzorg.

Competenties
Analyseren, oordeelsvorming, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerken, plannen en organiseren, schrijfvaardig en creativiteit.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Je salaris bedraagt minimaal 4.278,07 en maximaal € 6.320,43 bruto per maand, schaal 12 (CAO Rijk), op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
• Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
• 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
• Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
• Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.

Bijzonderheden

• Het eerste kennismakingsgesprek zal zijn op 6 mei. Het tweede gesprek volgt op 15 mei.
• Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Omdat je in deze functies met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ nodig.
• De functie van Inspecteur maakt deel uit van de functiefamilie Toezicht in het Functiegebouw Rijk. Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl voor het volledige functieprofiel inclusief de bijbehorende competenties van de Inspecteur.
• Je volgt een generieke Rijksopleiding voor startende inspecteurs, waarbij de werkpraktijk van het inspecteren centraal staat. Ook neem je deel aan intern IGJ-specifieke en praktijkgerichte modules voor (beginnende) inspecteurs. Via het eigen curriculum van de afdeling krijg je kennis over de sector.
• De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen.

Solliciteren?
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.