ANIOS - High Intensive Care (HIC) - Vught
ANIOS GGZ – High Intensive Care (HIC) - Reinier van Arkel
Wil je een sleutelrol vervullen in de acute zorgketen en het verschil maken voor cliënten en collega's? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar jou!
Als ANIOS ben jij op zoek naar een afwisselende baan bij een organisatie met een uitstekend opleidingsklimaat! Dan ben je bij Reinier van Arkel aan het juiste adres! We zoeken een arts (ANIOS) voor de HIC.
Jouw werkplek
Je gaat werken op ons Zorgpark Voorburg op de afdeling High Intensive Care (HIC). De HIC bestaat uit twee gesloten units (unit 1 en 2), met een totaal van 13 bedden; en een (ambulant) team (unit 3). De HIC-unit 3 bestaat uit twee teams met in totaal 14 cliënten. De behandeling op de HIC-unit 3 wordt ingezet als een behandelmodule van een zeer korte periode tot maximaal 3 maanden in een bestaand (ambulant) behandeltraject.
De HIC is een acute opname afdeling voor cliënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is (zowel vrijwillig als vanuit de WvGGZ). Een opname van de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling. Het doel van opname is het bieden van stabiliteit, veiligheid en het hervinden van de eigen regie. Daarnaast bestaat de behandeling voornamelijk uit het terugdringen van een crisis- en/of ziektesymptomen en het herstel van zelfredzaamheid. Er is een basis dag- en weekprogramma voor elke unit. Op de afdeling wordt gewerkt met de HIC-methodiek en de Yucel methode. Een opname op de HIC biedt bescherming en veiligheid voor de client, naasten, professionals en de samenleving. Op dit moment bestaat de behandelstaf uit twee psychiaters, één verpleegkundig specialist en drie a(n)ios’en.
7 redenen om ANIOS te worden bij Reinier van Arkel
Wat je leert als ANIOS bij Reinier van Arkel:
Gedurende je ANIOS- schap word je onder supervisie van de afdelingspsychiater getraind in de volgende vaardigheden/ competenties:
Kortom, een prachtige kans waarin je in korte tijd veel ervaring kan opdoen en heel veel leert!
Wat vragen we van je?
Wat bieden wij?
Wij werken met zelforganiserende teams, zodat de leiding bij de zorgprofessionals ligt. Wat maakt dat eigen initiatieven worden gewaardeerd en daarnaast heb je de ruimte en vrijheid om op je eigen manier te werken. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. De organisatie denkt graag mee in het ondersteunen van je persoonlijke ontwikkeling met betrekking tot scholingen, congresbezoek e.d.
Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€4315-€6569).
Dienstverband: Wij bieden een dienstverband van 36 uur per week. Onze ANIOS ontvangen leiding van de manager van de Reinier Academie en worden gezien als potentiële kandidaten voor een AIOS-plek.
Meer weten en solliciteren? Spreekt deze functie jou aan? Reageer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!
Wil je eerst meer weten? Voor vragen over de ANIOS-plek bij de HIC neem je contact op met: Paul van Manen (Recruiter), bereikbaar via: contactinformatie .
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature