ANIOS jeugdgezondheidszorg

Draag bij aan een gezonde toekomst en bied kinderen de zorg die ze verdienen. Kies een werklocatie die bij jou past in Noord-Kennemerland, West-Friesland of de Kop van Noord-Holland.

Jouw nieuwe baan

Als jeugdarts speel je een sleutelrol in de gezondheid en ontwikkeling van kinderen. Je versterkt het team en bent een vertrouwd gezicht tijdens spreekuren. Je signaleert ontwikkelingsproblemen, verwijst door waar nodig en biedt zorg op maat aan risicogroepen. Daarnaast stimuleer je gezond gedrag en bied je lichte psychische begeleiding wanneer dat nodig is.

Jouw belangrijkste taken

• Deelnemen aan multidisciplinair overleg en samenwerken met diverse professionals.
• Overleggen met huisartsen, specialisten, zorginstellingen, politie, scholen en leerplichtambtenaren over preventie en knelpunten.
• Bijdragen aan zorg bij calamiteiten en rampen.

Jouw nieuwe werkplek

Als ANIOS JGZ werk je bij een GGD in Friesland en kun je kiezen uit verschillende locaties: Noord-Kennemerland, West-Friesland of de Kop van Noord-Holland. Je werkt met kinderen van 0 tot 12 jaar.

In nauwe samenwerking met scholen en ouders maak je echt impact op de gezondheid van de jeugd en draag je bij aan een veilige toekomst voor de inwoners.

Wat breng je mee?

De deur staat altijd open voor iedereen, vooral voor jou als jeugdarts in West-Friesland, Noord-Kennemerland en omgeving. Jij hebt een passie voor de doelgroep en werkt graag innovatief. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je te motiveren en coachen. Je luistert goed, toont geduld en respect, en hebt een sterk inlevingsvermogen, tact en overtuigingskracht.

Verder breng je mee:

• een diploma als basisarts met een geldige BIG-registratie.
• bij voorkeur een aanvullende registratie als jeugdarts KNMG of arts M&G. 
• digitale vaardigheden en een open blik voor technologische ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, schaal 11-11a, tot maximaal 6.465 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• 32-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.