Arts onderzoeker zorg voor transgender adolescenten
We zoeken twee enthousiaste arts-onderzoekers voor onderzoek en zorg voor transgender adolescenten
We zoeken twee enthousiaste arts-onderzoekers die poliklinische taken binnen de afdeling kinder- en jeugdpsychiatrie, polikliniek genderdysforie gaan combineren met deelname aan langlopend wetenschappelijk onderzoek naar het transgender adolescenten cohort binnen het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie. Een promotietraject kan uit deze functie voortvloeien.
Concreet zullen je klinische werkzaamheden hierbij bestaan uit:
Tot je onderzoekswerkzaamheden behoren:
Wij zoeken twee gedreven en communicatief vaardige Arts-Onderzoekers die zowel zelfstandig als binnen een team kunnen functioneren en affiniteit hebben met de doelgroep.
Daarnaast heb jij:
Je zal betrokken worden bij het TANDEM project; Transgender Adolescent Decision Making Empowerment. Dit project streeft naar een betere wetenschappelijke onderbouwing van de effecten van zorg en zal, in samenspraak met jongeren zelf, hun ouders en zorgverleners, een raamwerk bieden voor besluitvorming in de transgenderzorg voor jongeren.
Per 1 mei 2024 vind er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken
Je zult deel uitmaken van een team van collega arts-onderzoekers (kinder)psychiatrie en promovendi binnen de psychologie/psychiatrie van het genderteam. Dit team maakt deel uit van meer dan 80 werknemers tellende multidisciplinaire genderteam, waarvan bijna 30 promovendi bij verschillende disciplines (bv endocrinologie, chirurgie).
In je dagelijks werk wordt je klinisch gesuperviseerd door drie kinderpsychiaters, Annelou L.C. de Vries, Roy H.T. van Vlerken en Barbara C. van Els. Het onderzoek wordt begeleid door oa A.L.C. de Vries, UHD en PI, in samenwerking met andere senioronderzoekers en hoogleraren van het Het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie in Amsterdam (KZcG). Het KZcG is wereldwijd bekend om de Transgenderzorg en het daaraan verbonden wetenschappelijk onderzoek.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 16 mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe 23 mei.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Annelou L.C. de Vries via 020 444 5635.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij mw. dr. A.L.C. de Vries, kinder en jeugdpsychiater, via 020 444 5635.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, corporate recruiter, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via 06-21487245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature