Ervaren ANIOS Bedrijfsarts

Ervaren ANIOS Bedrijfsarts (Arbo Arts)

Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken
Diverse landelijke locaties (ook hybride) · Fulltime / parttime, vaste baan

Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die op papier kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Met jouw ervaring weet je zelf wat een casus nodig heeft.

Daarom zoeken wij juist jou.

Steeds vaker vertellen bedrijfsartsen ons over te korte spreekuren bij huidige werkgever en over het gevoel dat ze vooral tekenen wat een ander heeft voorbereid. Wij zijn al 25 jaar zelfstandig en hebben geen aandeelhouders. Daardoor bepalen onze artsen zelf hoeveel tijd een medewerker nodig heeft.

Jij bent de bedrijfsarts die het verschil maakt

Je neemt wél de tijd. Je luistert, vraagt door en kijkt niet alleen naar de klacht, maar naar de mens daarachter. Bij ons begint goede zorg met aandacht: voldoende tijd in je spreekuur, ruimte om het verhaal helder te krijgen en de mogelijkheid tot een advies dat klopt: medisch én menselijk. Richtlijnen geven houvast, maar jij kijkt verder waar dat nodig is. Wij houden van artsen die naar eigen inzicht werken en zelf durven na te denken: over hoe je een re-integratie vormgeeft, hoe je met de zieke medewerker omgaat en over alles wat daaromheen speelt.

Waarom Arbo Concern voor jou anders is

Regie in eigen handen. Je spreekt je cliënten zelf en maakt de afwegingen die ertoe doen. Geen handtekeningen onder andermans werk, maar inhoudelijk sturen, toetsen en begeleiden.

Het medisch anker. Je bepaalt wat iemand écht belemmert, wat nog wél kan en wat nodig is voor duurzame inzetbaarheid, samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs.

Vaste mensen om je heen. Je werkt met één of twee vaste praktijkondersteuners en een vaste casemanager. Daardoor zie je je mensen regelmatig en weet je wat er speelt, ook omdat je zelf bij de werkgever over de vloer komt.

De spreekkamer uit. Je mag met de klant om tafel om verzuimcijfers te analyseren, te adviseren over beleid en mee te denken over hoe het werk beter ingericht kan worden. We kijken daarbij naar alle medewerkers en niet alleen naar de ongeveer 5 procent die op dat moment verzuimt, want de meeste winst zit in preventie en vroege begeleiding.

Kennisdelen. We delen kennis ook in vaste kennissessies waar het hele artsenteam bij aansluit.

Samen sterk. Een betrokken artsenteam dat elkaar opzoekt en spart. Dossiers die poortwachterproof zijn, zonder dat menselijkheid eronder lijdt.

Wat we van je vragen

• BIG-geregistreerd arts, met aantoonbare ervaring in de bedrijfsgeneeskunde (minimaal 1 jaar ervaring). Een specialisme/zij-instromer? Dat vinden wij extra interesant!
• Je neemt eindverantwoordelijkheid voor de medische besluitvorming, spreekt cliënten zelf en durft naar eigen inzicht te werken, ook als een casus buiten de richtlijnen valt
• Je voert regie op dossiers: structuur, prioriteiten en koers bepalen als het complex wordt
• Je communiceert helder én menselijk, neemt werknemer en werkgever mee en houdt de relatie werkbaar
• Duidelijk wanneer het moet, empathisch wanneer het kan
• Pré: ervaring met complexe casuïstiek (psychisch verzuim, conflict, multi-problematiek) en met adviseren binnen verschillende sectoren. 
• Ervaring bij een grotere arbodienst is zeker welkom, want je weet dan precies wat je bij ons anders wilt zien.

Wat wij bieden

• Boven marktconform salaris: 7.500 tot 9.500 euro per maand (fulltime basis, afhankelijk van ervaring)
• Een mobiliteitsbudget van 750 tot 1.000 euro per maand (op fulltime basis)
• Ruime spreekuren van 60 minuten, en opvolgende spreekuren van 45 of 60 minuten (dit bepaal je zelf)
• Een vaste casemanager en één of twee vaste praktijkondersteuners, dus geen wisselende gezichten
• Administratieve ondersteuning (bedrijfsbureau) en goede middelen: laptop, telefoon, medische apparatuur en bedrijfsauto/mobiliteitsbudget
• Klanten zoveel mogelijk in de buurt van jouw woonplaats, zodat je op locatie werkt zonder half Nederland door te rijden
• Ontwikkeling via de Arbo Concern / Dokter Beter Academy en vaste kennissessies
• Een loyaal artsenteam, hybride werken en Zwitserleven pensioen
• Een gedegen inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt

Over Arbo Concern

Bij Arbo Concern helpen we werkgevers en werknemers verder met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Vakkennis staat bij ons nooit los van persoonlijke aandacht, en we investeren bewust in de mensen die dat elke dag waarmaken.

En misschien wel het belangrijkste: we zijn een autonome onderneming zonder externe aandeelhouders. Bij ons werken bijna 90 arbo-professionals, waaronder 16 eigen bedrijfsartsen. 

De organisatie is 25 jaar geleden opgericht door de twee eigenaren zelf, Sandra Strunk en John Franck, die beide persoonlijk de organisatie leiden. Allebei goed benaderbaar en altijd nieuwsgierig naar jouw ideeën hoe het beter kan! Dat betekent in de praktijk:

• Korte lijnen met het management, je idee landt gewoon op de juiste plek
• Ruimte om mee te denken over de richting van de organisatie
• Geen cultuur die draait om kosten drukken en marges uitknijpen
• Een organisatie die klein genoeg is om naar haar artsen te luisteren en groot genoeg om er echt iets mee te doen

Kortom: een fijne werksfeer in een mooie organisatie.

Arbo Concern is een landelijk opererende arbodienst.
Wij hebben meerdere vestigingen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Zwolle, Eindhoven, Breda, Den Bosch). Wij hebben op meerdere locaties vacatures voor bedrijfsartsen dus neem gerust contact met ons op!

Kennismaken?
Geen ingewikkelde procedure: bellen/mail voor een (online) kennismaking. Je kunt daarna ook een ochtend of een dag komen meelopen met een van onze artsen, dan regelen we dat graag. Neem contact op en ontdek hoe jij bij Arbo Concern je expertise optimaal inzet.

Whatsapp Business: contactinformatie stuur een bericht of bel!)

Per email: kennismaken@arboconcern.nl

Arbo Concern. Bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet.