Arts-onderzoeker MDL

Intro

We zoeken een enthousiaste PhD student die een bijdrage wil leveren aan onderzoek naar artificial intelligence (AI) voor endoscopische toepassingen.

Wat ga je doen?

Een klinisch promotietraject dat zich richt op de ontwikkeling en implementatie van artificial intelligence toepassingen in de endoscopie.

• Je schrijft onder supervisie van je promotor een samenhangende reeks van (Engelstalige) artikelen en dient deze ter publicatie in bij wetenschappelijke tijdschriften; de reeks van artikelen leidt tot een proefschrift. 
• Je presenteert onderzoekresultaten bij (inter)nationale congressen en andere bijeenkomsten.  
• Je begeleidt samen met je (co)promotor studenten tijdens hun wetenschappelijke stage.
• Je kan meedenken over nieuwe onderzoeksprojecten

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een (basis)arts met affiniteit voor de maag-darm-leverziekten.

• Je hebt een afgeronde master geneeskunde.
• Je hebt ambities heeft om jouw wetenschappelijke vaardigheden verder te ontwikkelen. 
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goed analytisch denkvermogen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Engels en Nederlands.
• Kennis van AI/programmeren wordt als een voordeel beschouwd, maar is zeker geen vereiste.

Wat bieden we jou?

• Werken binnen een hechte klinische onderzoeksgroep met laagdrempelig en frequent contact met je supervisoren;
• Een unieke multidisciplinaire samenwerking met het onderzoeksteam van de TU Eindhoven;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in het vooruitstrevende en snel groeiende onderzoeksgebied van AI in de gezondheidszorg.
• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Je start op een contract als arts-onderzoeker voor één jaar met de intentie tot verlenging voor de volledige 4 jaar.
• Inschaling in salarisschaal 10 trede 2; € 3.536 in het eerste jaar en oplopend tot € 4.026 bruto in het vierde jaar, bij een fulltime dienstverband.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten van het Amsterdam UMC, locatie VUMC.

De onderzoeksgroep bestaat uit meerdere klinische en technische PhD-studenten, begeleid door post-doc onderzoekers en principal investigators. De groep staat onder leiding van prof. Jacques Bergman en prof. Peter de With.

Wat ga je onderzoeken?

Een Barrett slokdarm is een premaligne aandoening die predisponeert voor slokdarmcarcinoom. Barrett patiënten ondergaan regelmatig endoscopische surveillance om Barrett neoplasie in een vroeg stadium te kunnen ontdekken. Vroege Barrett neoplasie is echter subtiel en wordt daarom gemakkelijk gemist. Artificial intelligence toepassingen zouden, door middel van automatische beeldherkenning, endoscopisten kunnen helpen in de detectie van neoplasie. 

Onze onderzoeksgroep, bestaande uit een samenwerking tussen het Amsterdam UMC en de TU Eindhoven, richt zich op de ontwikkeling van artificial intelligence systemen die de endoscopist op de scopiekamer kan assisteren. De afgelopen jaren hebben wij meerdere AI systemen ontwikkeld die slokdarmkanker automatisch herkennen.

 

Gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn Jong via m.jong3@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.