Tijdelijke basisarts ouderengeneeskunde

Hier krijg je verantwoordelijkheid én begeleiding tegelijk. Je werkt zelfstandig, duikt in complexe casuïstiek en doet ervaring op die je straks een voorsprong geeft in elke vervolgopleiding.

Jouw nieuwe baan

Soms wil je even geen ziekenhuispieper, maar wel verantwoordelijkheid. In deze tijdelijke functie van 32 uur tot september werk je als ANIOS in een kleinschalige woonzorgomgeving waar ouderen wonen in plaats van opgenomen zijn. Jij bent medisch aanspreekpunt voor bewoners met complexe zorgvragen en werkt onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde.

Je loopt visites, stelt behandelplannen op, voert gesprekken met familie en stemt dagelijks af met verpleegkundigen en behandelaren. Je leert klinisch redeneren buiten de standaard ziekenhuisstructuur en ontwikkelt een brede blik op kwetsbare ouderen.

De eerste maand? Lekker nog geen diensten. Daarna pak je 2 avonden per maand mee, doordeweeks van 17.00 tot 23.00 uur. De nachten en weekenden zijn uitbesteed.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt in een moderne, kleinschalige woonsetting in de regio Almere. 10 woningen met 7 tot 10 bewoners per woning, ieder met een eigen appartement. De sfeer is persoonlijk en laagdrempelig. Hier ken je je patiënten bij naam en zij jou ook.

De zorginstelling investeert in innovatie binnen de ouderenzorg en werkt met een multidisciplinair behandelteam waarin jouw medische input telt.

Wat breng je mee?

Je bent BIG-geregistreerd basisarts en beschikbaar per april of iets eerder om in te werken. Je zoekt een tijdelijke functie waarin je ervaring opdoet, zelfstandigheid ontwikkelt en tegelijk ruimte houdt om na te denken over je volgende stap.

Arbeidsvoorwaarden

Het is een functie voor 32 uur per week. Jouw salaris is conform cao vvt FWG 65 maximaal 7.018 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je start in april 2026 en bent tot september 2026 beschikbaar. 

En wat dacht je van:

• onregelmatigheidstoeslag en 8% vakantietoeslag;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een 13e maand;
• interessante secundaire voorwaarden zoals korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan en fiscale uitruil reiskosten;
• diverse opleidingsmogelijkheden via de interne Academie en Good Habitz.