Bedrijfsarts

Als bedrijfsarts krijg jij ruim de tijd voor consulten, een goede werk-privébalans en volop opleidingsmogelijkheden, met focus op gezondheid boven productiviteit. Bovendien heb je een gevarieerd cliëntenbestand uit diverse sectoren.

Jouw nieuwe baan

Als bedrijfsarts word jij niet afgerekend op productiviteit maar op gezondheid. In de dagelijkse praktijk heb jij een afwisselende mix van groot zakelijke- en MKB klanten. Voor 80% houd jij je bezig met verzuimbegeleiding en voor 20% met inzetbaarheid en veiligheid.

Jouw doel is het verzuim te beheersen en de werkgever, medewerker en de verzekeraar van goed advies te voorzien. De afspraken worden ruim ingepland dus jij hebt écht de tijd voor je cliënt. Een eerste consult is één uur. Bij grote klanten werk je samen met arbo-professionals, casemanagers en providers. Ook ben je een prettige gesprekspartner van het management.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie weet wat er speelt bij werkgevers en medewerkers. Omdat ze weet hoe belangrijk goede relaties zijn, zet ze net dat ene stapje extra om iedereen verder te helpen op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden.

Verder is jouw nieuwe werkgever een zelfsturende, energieke, ambitieuze en groeiende arbodienst met locaties door heel Nederland. De insteek is: arbodienstverlening kan anders. Sterker nog; het móét anders, omdat het om mensen gaat. Met een steeds grotere groep bevlogen collega’s inspireren ze werkgevers en medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn. 

Wat breng je mee?

Jij...

• bent bedrijfsarts of bijna afgestudeerde bedrijfsarts;
• kunt samenwerken in een driehoeksverhouding (klant, regisseur, bedrijfsarts);
• durft te confronteren en bent communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden

Het is een functie voor 24 tot 40 uur per week. Je ontvangt een salaris van maximaal 9.500 euro bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Maar dat is nog niet alles. Het bedrijf heeft nog andere aantrekkelijke voorwaarden waaronder:

• een mobiliteitsregeling van 700 euro, op basis van een fulltime dienstverband;
• goede pensioenregeling waarbij de werkgever tweederde van de premie betaalt;
• een budget van 1.000 euro om je werkplek ergonomisch in te richten.

De eerste 100 dagen zijn een belangrijke indicator voor succes in je nieuwe baan; jij wilt tijdens jouw inwerkperiode al laten zien wat je waard bent. Wanneer jij via ons aan de slag gaat, is de coaching “mijn eerste 100 dagen” gratis voor jou. Klik hier voor meer informatie.