Chef de clinique benigne gynaecologie

Intro

Kom werken in het Amsterdam UMC als chef de clinique in het expertise centrum benigne gynaecologie en endometriose

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Verloskunde en Gynaecologie van het Amsterdam UMC bieden wij per 1 september 2025 een uitdagende tijdelijke functie aan als chef de clinique met focus op de benigne gynaecologie en endometriose. Deze functie biedt ruimte om je verder te verdiepen in complexe gynaecologische zorg, supervisietaken en wetenschappelijk onderzoek.

Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Het uitvoeren en, na inwerkperiode, superviseren van de derdelijns polikliniek benigne gynaecologie en endometriose.
• Verrichten van geavanceerde derdelijns echodiagnostiek, inclusief innovatieve beeldvormingstechnieken.
• Mogelijkheid tot participatie in vrouw specifieke aandoeningen (VSA) spreekuur
• Perioperatieve en postoperatieve zorg en supervisie binnen de klinische afdeling benigne gynaecologie.
• Actieve participatie in multidisciplinaire overleggen (MDO's), waaronder uterine repair, endometriose en kindergynaecologie.
• Betrokkenheid bij één van de lopende onderzoekslijnen binnen het vakgebied.
• Bijdragen aan het onderwijs aan aios en anios, met mogelijkheid tot opzetten van nieuwe onderwijsvormen of curricula.

De werkzaamheden zijn voornamelijk gesitueerd op locatie AMC, met aanvullende inzet op locatie VUmc in het kader van locatie overstijgende diensten.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een BIG-geregistreerd gynaecoloog die de volgende kennis en capaciteiten met zich meebrengt:

• Je hebt aantoonbaar interesse in de benigne gynaecologie en endometriose.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met wetenschappelijk onderzoek, zoals een afgerond promotie traject.
• Je hebt aantoonbaar dan wel interesse in het (vorm)geven van onderwijs.
• Je bent inzetbaar voor diensten (verloskunde en gynaecologie, zowel voor- als achterwacht).
• Je bent een teamspeler met goede sociale vaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De functie is ingebed binnen de afdeling benigne gynaecologie onder aansturing van prof. dr. J. Huirne. Hieronder valt ook de endometriose zorg (prof. dr. V. Mijatovic). Binnen het team van de benigne gynaecologie werk je onder andere samen met gynaecologen werkzaam binnen het uterine repair center, endometriose centrum, kennis - en zorgcentrum genderdysforie, kindergynaecologisch centrum, urogynaecologen en seksuologen maar ook met de overige collega’s binnen verloskunde en gynaecologie en aanpalende specialismen.

Het gynaecologisch kennis - en expertise centrum is onderdeel van de afdeling Gynaecologie en Verloskunde. ‘Vrouw. Wat ben je bijzonder’ is ons motto. Wij zijn een team van toonaangevende professionals dat hoogwaardige zorg levert en ontwikkelt in de Vrouwengeneeskunde. Wij verrichten internationaal onderscheidend onderzoek en leiden op tot kundige en bevlogen zorgverleners. Wij evalueren doorlopend en ontwikkelen grensverleggende behandelingen door klinisch en fundamenteel onderzoek. Onze kennis en nieuwste inzichten passen wij toe bij de benadering van complexe gynaecologische problemen, waarmee wij de afwegingen van de vrouw en haar naasten faciliteren. Zo dragen wij bij aan de kwaliteit van leven van de vrouw in al haar levensfasen. We richten ons in Amsterdam UMC al jaren op speerpunten. Hierdoor hebben we speciale kennis opgebouwd en hebben we nieuwe behandelingen ontwikkeld om deze vrouwen te kunnen helpen. Hierbij kun je denken aan oplossing bieden voor baarmoeder- en endometriose problemen of ernstige pijn. Ons streven is dat de vrouw weer normaal kan functioneren of zwanger kan worden. Ook zijn we gespecialiseerd in het oplossen van complicaties veroorzaakt door operaties elders, zoals bijvoorbeeld het geval is bij een verzakkingsmatje die ingegroeid is in de blaas. Daarnaast helpen we jonge patiënten met aangeboren gynaecologische afwijkingen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie

 

Gedurende de publicatietermijn worden de sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren als je enthousiast bent! Gesprekken vinden plaats in de week van 21 juli 2025, houd hier alvast rekening mee.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. F.A. Groenman, plv hoofd subafdeling gynaecologie via 020-5667481 (secretariaat gynaecologie, locatie AMC) of f.groenman@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.