Huisartsdocent in het stagejaar bij de Huisartsopleiding
Ben je huisarts en heb jij hart voor onderwijs en het opleiden van aankomende, jonge collega’s?
Je maakt deel uit van het stagejaarteam, dat op vrijdagen het onderwijs verzorgt voor aios huisartsgeneeskunde in het 2e jaar van hun opleiding. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je trainingen en is er tijd voor voorbereiding van onderwijs.
Als huisartsdocent:
Je werkdagen zijn dinsdag en vrijdag. De startdatum is uiterlijk 1 juni, bij voorkeur eerder.
Huisartsopleiding Amsterdam UMC
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij de Huisartsopleiding de driejarige medische specialisatie tot huisarts verzorgt. De Huisartsopleidingen van Amsterdam UMC, locaties VUmc en AMC, werken aan de fusie tot één Amsterdamse huisartsopleiding. Dit proces zal naar verwachting afgerond worden in september 2024, waarbij we de eerste tijd nog wel op twee locaties werken. Deze vacature betreft locatie AMC.
Jaarlijks starten per locatie 96 basisartsen (aios) aan de opleiding. De gehele staf bestaat uit zo’n 170 medewerkers. Dit zijn huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten onderzoekers en ondersteuners.
Aan de opleiding zijn circa 700 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden. De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken.
Voor algemene informatie over de Huisartsopleiding locatie AMC, zie www.huisartsopleidingamc.nl
Het stagejaarteam
Het stagejaarteam bestaat uit 14 docenten, zowel huisartsen als gedragswetenschappers, en twee ondersteuners. Het team kenmerkt zich door een uitstekende sfeer, collegialiteit en een groot gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel om goede huisartsen op te leiden. We streven continu naar verbetering en vernieuwing.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de tweede helft van maart.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Anne Kos, teamleider, via a.kos@amsterdamumc.nl of Marja Könning, adjunct-hoofd, via m.j.konning@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature