Huisartsdocent Onderwijs en Ontwikkeling

Per 1 oktober 2022 zoekt huisartsopleiding Utrecht een inspirator, motivator, rolmodel en expert die met veel inzet en enthousiasme de huisarts in opleiding begeleidt in het leerproces en streeft naar continue kwaliteitsverbetering van de opleiding.

Dit ga je doen

Wij bieden een functie als huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Wil jij je horizon verbreden, nieuwe inspiratie opdoen en samenwerken met getalenteerde artsen in opleiding tot specialist (aios) en collega’s? De huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling heeft als hoofdtaak het ontwikkelen van het onderwijs voor de terugkomdagen van de aios. Daarnaast ontwikkelt hij/zij ondersteunend materiaal voor het leren in de praktijk. Het ontwikkelen en herzien van het onderwijs vindt plaats in ontwikkelteams, waarin de huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling een coördinerende rol heeft. In de ontwikkelteams werk je samen met een of meerdere docenten van de opleiding en vaak ook een aios, opleider en/of externe inhoudelijk expert. Andere werkzaamheden zijn het geven van vaardighedenonderwijs, het incidenteel invallen voor groepsdocenten tijdens de terugkomdagen, het beoordelen van videotoetsen en het organiseren van evenementen.

Tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige begeleidingsjaar)

Hier ga je werken

De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is om gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s).

De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 75 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Dit neem je mee

Wij vragen:

• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS;
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (dinsdag/woensdag/donderdag);
• Je bent minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg;
• Je hebt affiniteit met onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is eveneens een pre;
• Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied. Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit;
• Wij verwachten dat jij je verder wil laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.

*Als praktiserend huisarts heb je recht op een arbeidsmarkttoelage van €1681,00 bruto per maand bij een fulltime aanstellen (36 uur per week).

Voor meer informatie kun je tot 9 juli 2022 terecht bij Suzanne Maas, huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling, [email protected], tel contactinformatie . Aanwezig op dinsdag en donderdag.

Vanaf 9 juli 2022 kun je contact opnemen met Laurent Niessen, huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling, [email protected], tel contactinformatie . Aanwezig op dinsdag en woensdag.