Huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling

Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer en wil je een actieve bijdrage leveren aan de opleiding tot huisarts dan is de functie als huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling dé kans voor jou!

Dit ga je doen

Per 1 januari 2026 komt deze afwisselende functie bij Huisartsopleiding Utrecht vrij.

De huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling heeft als hoofdtaak het ontwikkelen van het onderwijs voor de terugkomdagen van de aios. Daarnaast ontwikkelt hij/zij ondersteunend materiaal voor het leren in de praktijk. Het ontwikkelen en herzien van het onderwijs vindt plaats in ontwikkelteams, waarin de huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling een coördinerende rol heeft. In de ontwikkelteams werk je samen met een of meerdere docenten van de opleiding en vaak ook met een aios, opleider en/of externe inhoudelijk expert. Andere werkzaamheden zijn het geven van vaardighedenonderwijs, het incidenteel invallen voor groepsdocenten tijdens de terugkomdagen, het beoordelen van videotoetsen en het organiseren van evenementen zoals de Springschool of de Summerschool.

 
Je zet jouw ervaring met digitale zorg en ICT in om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs in de huisartsenpraktijk. We vragen dat je kennis hebt van digitale zorgtoepassingen en ICT binnen de eerstelijnszorg. Daarnaast werk je mee aan innovatieve onderwijsvormen, zoals e-learning, blended learning en het verkennen van de mogelijkheden van AI binnen het huisartsenvak en het onderwijs. Zo lever je een actieve bijdrage aan toekomstbestendig en vernieuwend onderwijs.

Hier ga je werken

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde huisartsen in opleiding te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. De huisartsopleiding is een duale opleiding: het grootste gedeelte van de opleiding vindt plaats op de werkvloer, onder begeleiding van een huisarts- of stageopleider. Zij hebben hiermee een belangrijke invloed op het leertraject van de huisarts in opleiding (aios). De aios leert vooral in de praktijk, dat leren is competentiegericht. Hij of zij maakt zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Dit neem je mee

•  Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS en minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg.
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (dinsdag/woensdag/donderdag)
• Je hebt affiniteit met onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is eveneens een pré.
• Je bent een enthousiaste, gedreven en proactieve collega die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, weet van aanpakken en hebt de bereidheid je te verdiepen in de inhoud van je werkzaamheden.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.
• Je hebt kennis van digitale zorg en ICT in de huisartsenpraktijk. Daarnaast heb je interesse in innovatieve onderwijsvormen zoals e-learning, blended learning en het gebruik van AI in de zorg en het onderwijs.
• Je hebt ervaring met de inzet van AI als huisarts in de praktijk.
• Wij verwachten dat jij je verder wil laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.

 Sollicitatie

Graag ontvangen wij vóór 15 november a.s. uw sollicitatiebrief met CV ter attentie van:

Drs. M. Mathot, huisarts en manager ontwikkeling innovatie en support (OIS) e-mail: [email protected]

Inlichtingen

Heb je nog vragen over de functie? Je kunt informatie opvragen bij:

Suzanne Maas, huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling, [email protected], tel contactinformatie . Aanwezig op dinsdag en donderdag.

Dit bieden we jou

• Tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige begeleidingsjaar).
• Startsalaris afhankelijk van ervaring en opleiding minimaal € 4.811,- tot maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11 CAO Universitair Medische Centra, bij een volledige aanstelling van 36 uur per week).
• Als praktiserend huisarts heeft u recht op een arbeidsmarkttoelage van € 1.853,- per maand (bij een volledige aanstelling).