Jeugdarts

Kinderen vanaf hun eerste levensjaar volgen in hun ontwikkeling en vroeg signaleren waar extra steun nodig is. Als arts jeugdgezondheidszorg werk je preventief aan een gezonde generatie.

Jouw nieuwe baan

Als arts jeugdgezondheidszorg zie je kinderen van 0 tot 18 jaar op vaste contactmomenten. Je onderzoekt, observeert en stelt gerichte vragen. Loopt een taalontwikkeling anders dan verwacht? Is er twijfel over groei, gedrag of thuissituatie? Jij signaleert het en bespreekt het zorgvuldig met ouders.

Je werkt niet vanuit ziekte, maar vanuit ontwikkeling. Dat maakt jouw rol als ANIOS binnen de jeugdgezondheidszorg anders dan in het ziekenhuis. Je kijkt breder. Samen met jeugdverpleegkundigen, scholen en ketenpartners stem je af wat een kind nodig heeft om veilig en gezond op te groeien.

Soms is een geruststellend gesprek voldoende. Soms verwijs je door naar passende zorg. Je documenteert zorgvuldig en bewaakt de voortgang. Zo draag je als arts jeugdgezondheidszorg bij aan preventie, vroegsignalering en gelijke kansen voor kinderen.

Webinar
Denk je na over werken binnen de sociale geneeskunde? Op donderdag 26 maart organiseert BKV het webinar “Switch naar de sociale geneeskunde voor artsen”. Verschillende artsen delen hun ervaringen met de overstap naar o.a. jeugdgezondheidszorg, verzekeringsgeneeskunde en bedrijfsgeneeskunde. Aanmelden kan via deze pagina.

Jouw nieuwe werkplek

Deze functie bevindt zich binnen een GGD waar jeugdgezondheidszorg centraal staat. Een betrokken team van artsen, verpleegkundigen en gedragswetenschappers werkt samen aan gezond opgroeien.

De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om casuïstiek te bespreken en van elkaar te leren. Preventie en vroegsignalering vormen de kern van het werk, met extra aandacht voor kinderen in kwetsbare situaties.

De werkdagen zijn overdag en grotendeels planbaar. Dat zorgt voor overzicht en balans. Hybride werken behoort deels tot de mogelijkheden, bijvoorbeeld voor overleg of administratie.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• Afgeronde opleiding tot jeugdarts KNMG of arts M&G en BIG-registratie.
• Beschikbaarheid van minimaal 1 jaar.
• Ervaring met of interesse in jeugdgezondheidszorg en preventieve geneeskunde.
• Analyseren van ontwikkelvraagstukken en vertalen naar passend advies of verwijzing.
• Samenwerken met ouders, scholen en ketenpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal € 7.128 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.