Hoogleraar Interdisciplinaire Preventieve Kindergeneeskunde

Als hoogleraar Interdisciplinaire Preventieve Kindergeneeskunde werk je aan innovaties die impact maken op de gezondheid en ontwikkeling van kinderen. Vanuit jouw rol verbind je zorg, onderwijs en onderzoek binnen het UMC Utrecht en daarbuiten.

Dit ga je doen

Als hoogleraar Interdisciplinaire Preventieve Kindergeneeskunde richt je je op het ontwikkelen en implementeren van nieuwe zorgconcepten die bijdragen aan een betere fysieke en mentale gezondheid van kinderen. Je vervult een centrale rol binnen het strategische programma Child Health van het UMC Utrecht, waar preventie en samenwerking centraal staan. Je zorgt ervoor dat de zorg niet alleen beter wordt, maar ook beter aansluit op het dagelijks leven van kinderen en hun omgeving. Daarnaast blijf je als kinderarts werkzaam in de patiëntenzorg, inclusief het draaien van diensten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en leidt interdisciplinair onderzoek binnen de preventieve kindergeneeskunde en creëert innovatieve eHealth tools.

• Je werkt mee aan het strategische onderzoeksprogramma Child Health en werkt daarbij nauw samen met andere strategische onderzoeksprogramma’s binnen het UMC Utrecht.

• Je neemt deel aan het strategische thema ‘Dynamics of Youth’ van de Universiteit Utrecht en bouwt mee aan interdisciplinaire samenwerkingen.

• Je betrekt patiënten, ouders en andere stakeholders actief bij het doorontwikkelen van de zorg en het implementeren van nieuwe zorgconcepten op de polikliniek.

• Je draagt bij aan onderwijs voor masterstudenten, promovendi, postdocs en fellows.

• Je neemt deel aan diverse onderzoeks-, zorg- en onderwijsactiviteiten op het gebied van de kindergeneeskunde, zowel in het UMC Utrecht als in nationale en internationale samenwerkingsnetwerken. 

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), waar het strategische programma Child Health is verankerd. Dit programma richt zich op de totale ontwikkeling van het kind, met nadruk op preventie en impact op de lange termijn. Het WKZ is onderdeel van het UMC Utrecht.

Je versterkt het team van kinderartsen, onderzoekers en verpleegkundigen binnen de divisie Kinderen. De divisie Kinderen bestaat uit 900 collega’s. We werken interdisciplinair samen en kindgericht. De sfeer is collegiaal, professioneel en ondersteunend. Dat blijkt onder meer uit regelmatige kennisbijeenkomsten, multidisciplinaire intervisie en gezamenlijke reflectie op zorg en onderzoek.

Het UMC Utrecht is een academisch centrum dat toonaangevend is in zorg, onderzoek en onderwijs. Child Health is een van de zes speerpunten, met focus op onder andere zeldzame ziekten, ontstekingsaandoeningen, erfelijke aandoeningen en gevolgen van oncologische behandeling. In de dagelijkse praktijk werk je samen met partners als het Prinses Máxima Centrum en het 030-lab, waar preventie en innovatie samenkomen.

Dit neem je mee

• Je bent kinderarts sociale kindergeneeskunde.

• Je hebt ruime ervaring binnen de sociale kindergeneeskunde, specifiek op het gebied van pijn en vermoeidheid bij kinderen.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, beoordelen en implementeren van eHealth-oplossingen.

• Je weet academische inzichten te vertalen naar praktische verbeteringen in de kindzorg en kunt anderen daarin meenemen.

• Je hebt een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) behaald of bent bereid deze te behalen.

• Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door het geven en ontvangen van feedback in combinatie met een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte aanpak, waarbij je samenwerking stimuleert.

• Je bent in staat om een interdisciplinair team professioneel aan te sturen en te inspireren.

• Je hebt promovendi en postdocs succesvol begeleid in hun wetenschappelijke ontwikkeling.

• Je bouwt en onderhoudt gemakkelijk samenwerkingen op lokaal, nationaal en internationaal niveau.

Praktische informatie

• De sollicitatie kan geadresseerd worden aan Freek Hoebeek, voorzitter van de benoemings- en adviescommissie (BAC).
• Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Prof. dr. Louis Bont (medisch-wetenschappelijk divisiemanager), telefoon: contactinformatie .
• Een assessment gericht op leiderschapskwaliteiten maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure evenals het opstellen van een portfolio door de kandidaat die naar aanleiding van de procedure voorgedragen gaat worden.
• De gesprekken voor deze positie staan gepland voor woensdag 25 juni 2025 in Utrecht en het assessment staat gepland voor 3 juli 2025 om 09.30 uur in Utrecht.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 12.033 - € 14.895 bruto per maand (conform cao UMC), op basis van een fulltime dienstverband en een toelage voor de diensten tussen de € 1.906 en € 2.647 bruto per maand.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf juli 2025.
• Een vaste aanstelling voor 1,0 fte, zijnde 40-48 uur per week conform cao UMC.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.