Arboarts

Ruimte voor preventie, hybride werken en aandacht voor de hele mens: als bedrijfsarts werk je aan duurzame inzetbaarheid.

Jouw nieuwe baan

Verder kijken dan de klacht. Dat is de kern van jouw werk. Jij onderzoekt wat iemand nodig heeft om weer mee te doen, niet alleen medisch, maar ook in werk, dagelijks functioneren en veerkracht.

Je werkt vanuit de visie van Positieve Gezondheid. Tijdens spreekuren kijk je naar de mens achter het verzuim. Wat speelt er thuis, op het werk, fysiek of mentaal? Met de Veerkracht-methodiek breng je in kaart welke factoren herstel en inzetbaarheid beïnvloeden.

Op basis daarvan geef je advies over passende acties en interventies. Je helpt medewerkers bij duurzame terugkeer naar werk en ondersteunt werkgevers bij preventiebeleid. Dat doe je niet vanaf de zijlijn. Je gaat het gesprek aan, stelt vragen en zoekt naar oplossingen die passen bij de situatie.

Ongeveer 50% van je tijd werk je op locatie bij klanten. De andere 50% werk je digitaal. Je klanten zijn divers: van kleinere ondernemers tot zorgorganisaties en gemeenten. Daardoor wisselen de vragen, belangen en contexten steeds.

Je werkt nauw samen met 1 of meer taakgedelegeerden. Samen bespreken jullie dossiers, verdelen jullie taken en stemmen jullie de aanpak af op wat de klant nodig heeft. Jij houdt de medische regie en krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier goed te doen.

1 keer per 2 weken sluit je aan bij het regioteamoverleg. Daar bespreek je ontwikkelingen met andere klantteams. Ook neem je deel aan artsenoverleggen, waar vakinhoudelijke en klantspecifieke vraagstukken op tafel komen.

Jouw nieuwe werkplek

Deze arbodienst kiest bewust voor een bredere kijk op verzuim. Niet alleen de medische klacht staat centraal, maar ook wat iemand nodig heeft om veerkrachtiger te worden en duurzaam aan het werk te blijven.

Je werkt in klantteams met taakgedelegeerden. Samen bedienen jullie verschillende organisaties, van kleine ondernemers tot zorginstellingen en gemeenten. Daardoor beweeg je tussen uiteenlopende werkculturen, vragen en belangen.

De aanpak is praktisch en persoonlijk. Er is ruimte om met werkgevers in gesprek te gaan over preventie, werkhulpbronnen en organisatiebrede keuzes die invloed hebben op inzetbaarheid. Je rol gaat dus verder dan spreekuren voeren.

Ook intern wordt kennis gedeeld. In regioteamoverleggen bespreek je ontwikkelingen met andere klantteams. Tijdens artsenoverleggen verdiep je vakinhoudelijke vraagstukken en klantcasuïstiek. Ideeën om het werk slimmer of zorgvuldiger te organiseren, krijgen hier aandacht.

Je werkt deels op locatie bij klanten en deels digitaal. Die afwisseling past bij een organisatie die dichtbij de klant wil staan, zonder onnodig vast te zitten aan 1 werkplek.

Wat breng je mee?

• BIG-registratie als bedrijfsarts.
• 1 à 2 jaar ervaring in de bedrijfsgeneeskunde.
• WO werk- en denkniveau.
• Interesse in Positieve Gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Vermogen om helder te adviseren aan medewerkers, werkgevers en collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 32 tot 40 uur per week. Je ontvangt een salaris van €4.500 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een vast dienstverband;
• coaching en begeleiding op de werkvloer;
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 per jaar;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om per jaar 1 werkweek bij te kopen;
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• een leaseregeling;
• deelname aan de pensioenverzekering op basis van 50% werkgeversbijdrage en 50% werknemersbijdrage;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• de mogelijkheid om voordelig een elektrische fiets aan te schaffen via het fietsplan;
• aanvullend beloningsbeleid.