Donor-arts

Tussen richtlijn en praktijk maak je als donor-arts de medische afweging die nodig is voor veilige bloed- en plasmadonatie.

Jouw nieuwe baan

Bij iedere bloed- of plasmadonatie beoordeel je of doneren medisch verantwoord is. Als donor-arts voer je keuringen en intakegesprekken uit, bespreek je medicatiegebruik, gezondheid en relevante voorgeschiedenis en neem je het medische besluit.

De richtlijnen geven houvast, maar jouw klinische blik bepaalt hoe je een situatie beoordeelt. Zie je een mogelijk risico voor donor of ontvanger, dan vraag je door, weeg je de informatie af en leg je jouw besluit duidelijk uit.

Tijdens het donatieproces ben je het medische aanspreekpunt op de afnamelocatie. Je beoordeelt klachten of reacties, begeleidt donors wanneer dat nodig is en ondersteunt collega’s bij medische vragen. Ook houd je zicht op de kwaliteit van donorkeuringen en denk je mee over verbeteringen, scholing en projecten.

Je werkt op verschillende locaties in de regio. De reistijd vanaf je woonadres is maximaal ongeveer 1 uur. Nachtwerk hoort niet bij deze functie en de weekendbelasting is beperkt.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt bij een organisatie die verantwoordelijk is voor de bloedvoorziening in Nederland. Dagelijks zetten duizenden vrijwillige donors zich in om levens te redden. Achter iedere donatie schuilt een patiënt die afhankelijk is van bloedproducten.

Binnen het cluster Bergen op Zoom / Roosendaal werk je samen met betrokken professionals die kwaliteit, veiligheid en persoonlijke aandacht belangrijk vinden. De werkomgeving is professioneel, gestructureerd en gericht op samenwerking.

Hier draait het niet om ziekte behandelen, maar om gezondheidsrisico's zorgvuldig beoordelen en voorkomen. Juist dat preventieve karakter spreekt veel artsen aan die hun expertise op een andere manier willen inzetten.

Wat breng je mee?

• Een geldige BIG-registratie als arts.
• Affiniteit met preventieve geneeskunde en publieke gezondheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een empathische en professionele houding.
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze.
• Beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 16 tot 24 uur per week binnen een functie met veel regelmaat en flexibiliteit. Je start met een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Verder profiteer je van:

• inschaling in salarisschaal 60 volgens de interne cao, dit betekent een maximaal salaris van  €5.684 euro bruto per maand.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• 201 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 40% onregelmatigheidstoeslag voor avonddiensten, gemiddeld 1 tot 2 keer per week.
• volledig vergoede reiskosten en een pensioenregeling via PFZW, waarbij 65% van de premie wordt betaald.
• iedere 3 jaar een ontwikkelbudget van €2.000, trainingen, begeleiding en ruimte voor professionele groei.
• een flexibel keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.

Bovendien profiteer je van een uitstekende werk-privébalans dankzij het ontbreken van nachtdiensten en slechts beperkt weekendwerk.