Promovendus Cardiologie drug-coated balloons in coronaire interventie

Intro

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar innovatieve hartbehandelingen? Als promovendus onderzoek je de effectiviteit van drug-coated balloons in percutane coronaire interventies. Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Als promovendus maak je deel uit van de onderzoeksgroep Interventiecardiologie binnen Amsterdam UMC en ben jij de drijvende kracht achter dit belangrijke onderzoeksproject. Je werkt nauw samen met een collega arts-onderzoeker en combineert praktijk en wetenschap door intensief samen te werken met een multidisciplinair team van interventiecardiologen en klinisch onderzoekers.

Jouw hoofdtaken omvatten onder andere:

• Het opzetten en coördineren van een registry en meerdere gerandomiseerde klinische studies.
• Het includeren van patiënten in de studies en hen begeleiden gedurende het gehele onderzoekstraject.
• Het assisteren bij intracoronaire beeldvorming, randomisatie en behandelingen in de katheterisatiekamers.
• Het coördineren van de studie en fungeren als centraal aanspreekpunt voor het onderzoeksteam.
• Het verzamelen en analyseren van onderzoeksdata, en bijdragen aan de opzet van wetenschappelijke publicaties.
• Het presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen.

Deze functie biedt volop ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Je zult nauw samenwerken met ervaren professionals en je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan innovatief cardiologisch onderzoek. Jouw werk zal uiteindelijk leiden tot een volledig promotietraject, met als doel het behalen van een PhD. Bovendien krijg je intensieve training in cardiovasculaire interventie en klinisch onderzoek.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zijn harde eisen:

• Afgeronde opleiding Geneeskunde of Technische geneeskunde. 
• BIG-registratie.
• Affiniteit met cardiologie en klinisch onderzoek.
• Ervaring met patiëntenzorg en klinische studies is een pre, maar geen must.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en ook goede beheersing van de Engelse taal.

Verder is het van belang dat je beschikt over de volgende soft skills. Je bent communicatief en organisatorisch sterk en weet goed samen te werken en het onderzoek te coördineren. Je werkt proactief en zelfstandig, met een flexibele en stressbestendige houding. Nauwkeurigheid in documentatie en rapportage is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt een passie voor wetenschappelijk onderzoek en innovatie.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen voor de duur van het promotietraject.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team van interventiecardiologen en onderzoekers van Amsterdam UMC. Daarnaast ben je veel aanwezig bij procedures op het cath-lab, waar je direct bijdraagt aan de nieuwste innovaties op het gebied van coronaire interventies.

Wat ga je onderzoeken?

Het Hartcentrum van Amsterdam UMC is op zoek naar een gedreven onderzoeker (arts of technische geneeskundige) voor een promotietraject binnen de interventiecardiologie. In deze rol krijg je de kans om een coördinerende functie te vervullen in het opzetten van een registry en het uitvoeren van meerdere gerandomiseerde studies, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC. Deze studies richten zich op percutane coronaire interventies met drug-coated balloons (DCB), een innovatief en veelbelovend alternatief voor traditionele stents.

Wat zijn drug-coated balloons (DCB)?

DCB's zijn speciaal ontwikkelde ballonkatheters die medicatie afgeven om de bloedvaten te behandelen om hiermee toekomstige vernauwingen te voorkomen. Deze techniek biedt mogelijk voordelen ten opzichte van stents, omdat er minder kans is op complicaties zoals stent thrombose, en het de natuurlijke werking van de bloedvaten beter behoudt. DCB's worden steeds meer erkend als een sleuteltechnologie binnen de interventiecardiologie, en jouw werk zal bijdragen aan het verder begrijpen van hun effectiviteit en veiligheid.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij A.W. den Hartog en/of B. Claessen, interventiecardiologen in Amsterdam UMC, via a.w.denhartog@amsterdamumc.nl of b.e.claessen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.