Reizigersgeneeskundig Arts

Complexe vaccinatievragen bij reizigers beoordelen en collega’s hierin superviseren: als reizigersgeneeskundig arts combineer je medische regie met directe advisering.

Jouw nieuwe baan

Tijdens vaccinatiespreekuren beoordeel je vragen van reizigers met bijvoorbeeld onderliggende aandoeningen of medicatiegebruik. Als reizigersgeneeskundig arts neem je zorgvuldig de anamnese af, weeg je relevante medische informatie en kom je tot een passende indicatiestelling. Daarbij werk je volgens actuele richtlijnen en beroepsprotocollen en pas je waar nodig medisch maatwerk toe.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het medische proces rond het reizigersspreekuur, vaccinaties zoals HPV en gordelroos en beroepsvaccinaties, waaronder hepatitis B. Je begeleidt verpleegkundigen en doktersassistenten, geeft feedback op hun handelen en controleert de vaccinatiespreekuren. Medische vragen stem je af met de medisch eindverantwoordelijke.

Daarnaast volg je wetenschappelijke ontwikkelingen binnen de vaccinatiezorg. Nieuwe inzichten vertaal je naar de praktijk en je denkt mee over de invoering van nieuwe vaccins.

Jouw nieuwe werkplek

Reizigersadvisering is onderdeel van de infectieziektebestrijding binnen GGD Rotterdam-Rijnmond. Vanuit de polikliniek worden onder meer reizigersvaccinaties, beroepsvaccinaties en andere vaccinaties aangeboden. Thuiswerken is voor deze opdracht niet mogelijk.

In jouw werk als reizigersgeneeskundig arts begeleid en ondersteun je verpleegkundigen en doktersassistenten. Bij medische vraagstukken is afstemming mogelijk met de medisch eindverantwoordelijke. Het bewaken van de kwaliteit van de vaccinatiespreekuren en de continuïteit van geplande spreekuren horen bij deze werkomgeving.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot arts en een geldige BIG-registratie.
• Je hebt de basismodule reizigersadvisering succesvol afgerond en bent daarmee bevoegd om superviserende werkzaamheden bij reizigersspreekuren uit te voeren.
• Een geldige LCR-registratie.
• Beschikbaarheid voor 24 tot 32 uur per week, in ieder geval op woensdag en vrijdag.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 24 tot 32 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €5.369 (per 1 januari 2027 €5.455) en maximaal €7.253 (per 1 januari 2027 €7.369) volgens schaal 12. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao SGO en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.

Verdere informatie

Veerle Merkx contactinformatie