Psychiater ART-behandelstaf (EPA-doelgroep)
Ben jij die psychiater die niet alleen goede cliëntenzorg wil leveren, maar ook wilt mee-bouwen aan betere zorg? Die teams wil inspireren, wilt samenwerken met een bevlogen behandelteam en écht verschil wil maken binnen een innovatief zorgmodel? Dan hebben wij een plek voor jou binnen onze ART-behandelstaf!
Wie jij bent.
Jij bent een psychiater die een belangrijke rol wil spelen binnen ons ART-zorgmodel en affiniteit heeft met cliënten met ernstige psychische aandoeningen. Je staat stevig in je schoenen en deinst niet terug voor complexe uitdagingen. Je hebt de wens om naast cliëntenzorg te werken aan onderzoek, innovatie en de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg.
Je zet je in om cliënten (en hun netwerk) écht onderdeel te maken van hun eigen herstelproces, waarbij je hen stimuleert hun eigen kracht te (her)ontdekken en in te zetten voor eigen regie en kwaliteit van leven.
Over Active Recovery Triad (ART) bij Reinier van Arkel.
Reinier van Arkel loopt voorop in de ontwikkeling en implementatie van het ART-model: herstelgericht werken in de triade van cliënt, naasten en professionals. We zijn gecommitteerd aan deelname aan de academische werkplaats langdurige zorg in de GGZ (Trimbos), waardoor innovatie-onderzoek in onze praktijk wordt bevorderd en gefaciliteerd. Daarnaast participeren we binnen het landelijk onderzoek over de doorontwikkeling van de ART werkwijze. Intern loopt een doorontwikkelproject.
De ART-afdelingen bieden zorg op maat – van tijdelijk ontwikkelingsgericht tot intensieve, langdurige zorg.
Je werkt met een deskundig team van VS’en, gedragswetenschappers en specialisten in LVB, autisme, verslaving en dovenpsychiatrie.
Wat je bij ons vindt:
Jij:
Waarom kiezen voor Reinier van Arkel?
Fellow- en partnership.
Reinier van Arkel investeert in – beginnende en meer ervaren – psychiaters met ruimte en mogelijkheden voor professionele (door)ontwikkeling. Omdat we erin geloven dat deze investeringen bijdragen aan het werkplezier van onze psychiaters en de kwaliteit van onze cliëntenzorg. Startende professionals bieden we daartoe een fellowship, ervaren psychiaters een partnership.
Fellowship
Het fellowship is gericht op psychiaters in hun eerste drie jaar als medisch specialist en gericht op het (verder) ontwikkelen van medisch leiderschap en de (nadere) kennismaking met de organisatie. Voor een groep jonge psychiaters organiseren we kennissessies (onder andere een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie), ontmoetingen met de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden, meeloopdagen en supervisie. Er is ruimte voor coaching en een senior psychiater fungeert als persoonlijk mentor. Je krijgt 11 (werk)dagen om te investeren in je eigen ontwikkeling. We bieden het fellowship aan jonge psychiaters die minimaal drie jaar bij ons in dienst willen treden.
Partnership
Voor psychiaters met meer werkervaring is er het partnership. De invulling hiervan bepalen we graag samen met jou. Inhoudelijk kan er voor een eigen accent worden gekozen dat aansluit bij de ambities van Reinier van Arkel. Te denken valt bijvoorbeeld aan verdieping of wetenschappelijk onderzoek op een deelgebied of het behalen van een aantekening als psychotherapeut of opleider. Het partnership is mogelijk voor psychiaters die een dienstverband voor onbepaalde tijd willen aangaan.
Samen bouwen we verder aan toekomstgerichte psychiatrie.
Solliciteer of neem vrijblijvend contact op – we denken graag met je mee over jouw ideale functie.
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform AMS Geestelijke Gezondheidszorg.
Meer weten en reageren Spreekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief in via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de manager behandelzaken van de ART klinieken: Mieke van Boxtel, 06-33029407, w.van.boxtel@reiniervanarkel.nl.
Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature