Plaatsvervangend hoofd opleiding Specialist Ouderengeneeskunde

Wat ga je doen

Als plaatsvervangend hoofd ben je samen met het hoofd van het opleidingsinstituut verantwoordelijk voor het organiseren en het uitvoeren van het (lokale) opleidingsplan voor aios en opleiders specialisten ouderengeneeskunde. In onderling overleg met het hoofd verdeel je uiteenlopende taken: van visie tot het uitvoeren van het kwaliteitsbeleid en de organisatie van zowel cursorisch als praktijk-onderwijs.

Op de woensdagen ben je aanwezig in het UMCG voor overleg met de andere teamleden en voor het uitvoeren van je taken. De resterende tijd van je aanstelling werk je thuis of ben je aanwezig bij landelijke overleggen, digitaal en soms fysiek.
Als plaatsvervangend hoofd kun je je bezig houden met (voorbereiden van) beleid, met het maken van kwaliteitsdocumenten zoals een jaarverslag, het maken van (individuele) stageplanningen voor aios, het uitvoeren van visitatiebezoeken m.b.t. erkenningen, het uitvoeren van PR-activiteiten, het organiseren en uitvoeren van scholing voor aios of voor opleiders. Je zet je in voor en je levert een bijdrage aan landelijke en lokale werkgroepen en commissies. Je bent verantwoordelijk voor het juist toepassen van het opleidingsreglementen. Je onderhoudt relaties met de andere secties van de afdeling, (in het bijzonder de huisartsopleiding en Studentenonderwijs), met de andere opleidingsinstituten en met de opleidings- en stage-instellingen in de regio.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het team van de Opleiding Ouderengeneeskunde Groningen dat verder bestaat uit het hoofd van de opleiding, de opleidingscoördinator, de secretaresse, de stafassistent en zeven groepsdocenten.
We werken - zowel binnen als buiten het UMCG - samen met diverse organisaties.
Op de woensdagen treffen we elkaar in het UMCG. Vier keer per jaar houden we een inhoudelijke teamdag. Ieder opleidingsjaar sluiten we af met een gezamenlijke terugkomdag en een borrel voor alle aios en stafleden.

Wat vragen wij

• Een specialist ouderengeneeskunde met minimaal vijf jaar praktijkervaring;
• Bij voorkeur ervaring met opleiden in de praktijk en/of met het geven van onderwijs;
• Wetenschappelijke attitude;
• Een integere collega zodat de veiligheid van de aios wordt gewaarborgd;
• Communicatief vaardig en in staat om goed samen te werken en verbinding te leggen met alle professionals rondom de aios om te komen tot de best mogelijke opleiding;
• Kennis van de juridische kaders van een medische vervolgopleiding zoals vastgelegd in het CGS-kaderbesluit en het kwaliteitskader cluster I, of bereidheid deze te ontwikkelen;
• Kennis van kwaliteitscycli en het kwaliteitssysteem METIS of bereidheid deze te ontwikkelen;
• Belangrijke kenmerken voor het invullen van deze functie zijn: samenwerken, netwerken, flexibiliteit, integriteit, en een goed gevoel voor humor.

Wat bieden wij

• Een interessant en maatschappelijk relevant werkveld; lees erover op ouderengeneeskunde.nu en de sites van SOON en Verenso.
• Een dynamisch team waarin we oog hebben voor elkaar.
• Een opleidingsinstituut dat volop in ontwikkeling is.
• Werken vanuit het motto “Samen staan we sterk”.
• Mogelijkheden voor verdere docentprofessionalisering.
• Goede ICT-voorzieningen waaronder een UMCG-surface laptop.

De omvang van de aanstelling betreft 12-18 uur per week. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring zal het UMCG een passend salarisaanbod doen. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). Er geldt een arbeidsmarkttoelage.

Meer informatie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op. Het is ook altijd mogelijk om vrijblijvend kennis te maken via Teams. We horen graag wie je bent en we staan open voor jouw interesses. Uiteraard ben je welkom om een dagje mee te komen lopen.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 7 april 2026.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

De sollicitatiegesprekken zullen gaan plaatsvinden op woensdag 22 en 29 april 2026

Solliciteer