Junior kwaliteitsmedewerker apotheek

Wij zijn op zoek naar een junior kwaliteitsmedewerker met minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt plezier in het samenwerken en vindt het leuk om procesverbeteringen door te voeren die aansluiten op het bestaande kwaliteitssysteem.

Dit ga je doen

 

Wij zoeken een junior kwaliteitsmedewerker Veiligheid en Kwaliteit (V&K) voor een tijdelijke periode van één jaar. In deze rol krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een omgeving waar regelgeving en veiligheid centraal staan. Je draagt actief bij aan kwaliteitsmanagement, met de veiligheid van de patiënt als hoogste prioriteit.

Je werkt binnen de stafafdeling Veiligheid en Kwaliteit (V&K) van de apotheek: een ondersteunend team van twintig collega’s. Samen beheren jullie het apotheekbrede kwaliteitssysteem in Zenya, voeren productcontroles uit en zorgen voor de verbinding tussen kliniek en apotheek op het gebied van medicatieveiligheid en afdelingsassortimenten.

Als junior kwaliteitsmedewerker ondersteun je onder andere bij het beheer van kwaliteitsdocumenten en procesbeschrijvingen in Zenya. Dit doe je zowel bij periodieke updates als bij procesverbeteringen. Ook voer je routinematig kwaliteitstaken uit, zoals:

• Het beheren en monitoren van acties in de kwaliteitsplanning.
• Het uitgeven van beheerde kwaliteitsdocumenten.
• Het genereren van rapporten uit Zenya.
• Het mede uitvoeren en monitoren van interne audits en tracer.

De kracht van de stafafdeling V&K ligt in de persoonlijke benadering en de betrokkenheid bij de prestaties van de subafdelingen binnen de apotheek op het gebied van veiligheid, kwaliteit, arbeidsomstandigheden (arbo) en milieu. Dit alles in lijn met de geldende wet- en regelgeving binnen de apotheek, zoals de Good Manufacturing Practice (GMP) voor Advanced Therapy Medicinal Products (ATMP’s), GMP-z, ISO 15189, HKZ, de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en JACIE.

Je rapporteert in deze functie aan het Hoofd Veiligheid en Kwaliteit.

Hier ga je werken

Bij het UMC Utrecht is de apotheek een onmisbaar onderdeel van het ziekenhuis De ruim 300 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg voor de patiënt. Waardevol én grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die wij willen bieden.

De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie bij patiënt- en productgerichte zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. Wij ontwikkelen en produceren unieke geneesmiddelen voor patiënten in het ziekenhuis, in de thuissituatie en voor onderzoekers.

In de centrale hal van het ziekenhuis is de poliklinische apotheek gehuisvest, waar patiënten, bezoekers én medewerkers terecht kunnen voor medicatie.

Verder bestaat de apotheek uit de subafdelingen klinische farmacie, bereidingen, geneesmiddelenlogistiek, celtherapie faciliteit, veiligheid & kwaliteit en onderwijs, opleiding & onderzoek. We hechten veel waarde aan een goede samenwerking, zowel binnen als buiten de apotheek. Ook staat ‘verantwoordelijkheid geven en nemen’ hoog in het vaandel. De apotheek maakt deel uit van de divisie laboratoria, apotheek en biomedische genetica.

Dit neem je mee

Voor de functie van junior kwaliteitsmedewerker V&K vragen wij het volgende:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en affiniteit met kwaliteitsmanagement.
• Je wilt je graag ontwikkelen op het gebied van procesverbetering, met aandacht voor verschillende wet- en regelgevingen binnen de apotheek.
• Heb je al enkele jaren werkervaring in de farmacie? Dan is dat een mooie plus.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hart voor onze patiënten en draagt graag bij aan de continue verbetering van processen binnen de apotheek.
• Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin nauwkeurigheid en structuur belangrijk zijn.
• Je bent kritisch, kunt zelfstandig werken en houdt daarbij goed contact met collega’s.
• Je hebt een praktische instelling en denkt in oplossingen als het gaat om wet- en regelgeving.
• Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Je past je makkelijk aan veranderingen aan en voelt je prettig in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.

Als organisatie zijn we voortdurend in beweging en zullen we gedurende deze jaaraanstelling met elkaar verkennen of er kansen zich voordoen om de aanstelling te verlengen of een andere functie aan te gaan.  

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises en sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou en hoe jij invulling geeft aan onze kerncompetenties; samenwerken, eigenaarschap en vernieuwen of continu verbeteren.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.430 en € 4.562 bruto per maand (schaal 8) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.