Senior Apothekersassistent Ziekenhuisapotheek

Zoek je een uitdaging? Heb je ambitie en wil je jezelf graag ontwikkelen? Ben je gedreven, geef je niet gauw op? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een senior apothekersassistent die zorgt voor het dagelijkse proces binnen onze ziekenhuisapotheek. Wil jij er samen met jouw collega's voor zorgen dat we goed samenwerken en continue verbeteren? Lees dan verder!

Over HMC
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op [www.haaglandenmc.nl](http://www.haaglandenmc.nl/).

Wat ga je doen?
Onze ziekenhuisapotheek is actief op onze drie locaties; Antoniushove, Bronovo en Westeinde. Verdeeld over deze drie locaties werken wij in een team van ruim 80 professionals, onder andere ziekenhuisapothekers, apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers.

Samen met je collega’s zorg je voor de levering van de geneesmiddelen binnen HMC. Uitzetten van medicatie op de verpleegafdelingen verzorgen wij ook. Je geeft informatie over de toepassing van de geneesmiddelen. Je voert opnamegesprekken met de patiënten en je verricht administratieve werkzaamheden zoals een geautomatiseerde medicatiebewaking. Je wordt volgens rooster ingezet voor weekend- en bereikbaarheidsdiensten.

Onze ziekenhuisapotheek is volop in beweging. Er wordt gewerkt aan een nieuwe strategie en visie. Hoe de apotheek toekomstbestendig in te richten, welke leidinggevende structuur daarbij past en het vaststellen van het bijbehorende functiehuis. Dit biedt de organisatie en onze medewerkers kansen en (ontwikkelings-) mogelijkheden.

Naast de reguliere werkzaamheden zorg je voor het continue verbeteren van de kwaliteit binnen jouw aandachtsgebied. Je stimuleert de ontwikkeling en onderlinge samenwerking binnen het team. Je bevordert een open aanspreekcultuur en bent eerste aanspreekpunt voor collega’s bij complexe vraagstukken. Je bewaakt de processen en levert een actieve bijdrage aan de verbetering hiervan. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management. Je coacht je collega’s wanneer zij vastlopen in hun werk. Je bent niet bang collega’s aan te spreken als het nodig is en bent duidelijk in wat je van ze verwacht.

Wat vragen we van jou?

• Je bent gediplomeerd apothekersassistent
• Je hebt relevante werkervaring in een ziekenhuisapotheek.
• Je beschikt over coördinerende vaardigheden, bent communicatief sterk
• Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent voornamelijk werkzaam op locatie HMC Westeinde en bent bereid volgens rooster ook in de weekenden en avonden te werken (bereikbaarheidsdiensten)

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 4.261,- bruto per maand (FWG45), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform [CAO Ziekenhuizen](https://cao-ziekenhuizen.nl/collectieve-arbeidsovereenkomst-ziekenhuizen-2023-2025).

Interesse in deze vacature?
Wil je werken met liefde en lef? Solliciteer dan uiterlijk voor 1 februari, via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ashwin Manbodh (zorgmanager), via: contactinformatie of Alice Terberg(zorgmanager), via contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.