Doktersassistent poli kind

Intro

Jij bent een energieke en innovatieve doktersassistent die het bezoek van patiënten aan ons ziekenhuis aangenamer wil maken en graag met patiënten in contact staat!

Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de polikliniek kindergeneeskunde heb je een uitdagende en afwisselende baan waarbij je veel contact hebt met onze patiënten. Je ontvangt de patiënten, bereidt spreekuren voor en zorgt dat de spreekuren goed verlopen. Aangezien bijna alle specialismen op onze polikliniek voor komen, ben jij betrokken bij zeer uiteenlopende activiteiten en verrichtingen tijdens de spreekuren. Dit vereist veel planning en afstemming met de diverse behandelaars.

Daarnaast word je betrokken bij de ontwikkeling rondom de zorgverlening van de diverse patiëntengroepen en verricht je met jouw medische kennis veel ondersteuning in de uitvoering van administratieve taken.

Samengevat heb je als doktersassistent op onze poli onderstaande taken:

• Assisteren bij verschillende spreekuren.
• Opvangen van patiënten uit de diverse spreekuren en hen begeleiden.
• Geven van voorlichting en instructies.
• Plannen van consulten en behandelingen.
• Telefonisch te woord staan van zowel verwijzers als patiënten.

Wat neem je mee?

• Je bent in het bezit van het diploma doktersassistent (of hebt deze bijna afgerond).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Het is een pré om met kinderen gewerkt te hebben.

Voor onze afdeling kindergeneeskunde zijn wij op zoek naar een oplossingsgerichte doktersassistent met een proactieve houding. Gezien de nauwe afstemming met je collega’s is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je krijgt energie van het contact met onze patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om kinderen te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Ook sta jij open voor veranderingen en ben je flexibel, want de uiteenlopende zorgvraag en veranderingen in het kader van de fusie zorgen ervoor dat bij ons geen dag hetzelfde is! Weet jij van doorpakken en wil je je verdiepen binnen ons specialisme? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal M5: € 2.408 tot € 3.352 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De polikliniek is onderdeel van de kinderkliniek van locatie AMC. Bijna alle specialismen komen bij ons voor. Wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons team bestaat uit administratief medewerkers, doktersassistenten, kinderartsen (in opleiding), kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten en assistenten zorgeenheid. Samen vormen wij een hecht team en zetten wij ons elke dag in om de best mogelijke zorg te leveren waarbij wij het bezoek aan onze polikliniek voor kinderen zo prettig mogelijk maken.

Werken in Amsterdam UMC, locatie AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nagihan Aksoyek, Teamleider Poli Kind via 0650075260 of N.Aksoyek@amsterdamumc.nl .  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.