Doktersassistent polikliniek Verloskunde

Intro

Ben jij een collegiale en proactieve doktersassistent met hart voor geboortezorg? Als doktersassistent op de poli Verloskunde heb je een afwisselende baan met verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en veel patiëntencontact. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team!

Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de polikliniek Verloskunde werk je in een hecht en gezellig team van doktersassistenten, verpleegkundigen en administratief medewerkers. Geen dag is hetzelfde want je wordt afwisselend ingezet op verschillende taken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Het ontvangen van patiënten aan de balie. 
• Het beantwoorden van uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers aan de balie, telefonisch en per mail. 
• De medische hulpvraag van patiënten triëren met behulp van de Triagewijzer en aan de hand daarvan de urgentie bepalen wanneer de zwangere patiënt een afspraak moet krijgen.
• Het verrichten van medische handelingen, zoals venapuncties, het geven van injecties en het aanleggen van CTG's.

Daarnaast ben je samen met de verpleegkundigen verantwoordelijk voor de uitvoer van verschillende spreekuren, zoals de voorlichting aan onze nieuwe zwangere patiënten en het spoedspreekuur.

Jij maakt het verschil met je inzet en nét dat stapje extra waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de sfeer in het team en de kern van onze zorg ‘Vrouw, wat ben je bijzonder’.

Wat neem je mee?

• Een diploma van jouw afgeronde mbo 4 opleiding tot doktersassistent.
• Goede kennis van medische terminologie.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Goede beheersing van MS Office (Outlook, Word en Excel) is een pre.
• Enthousiasme en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Gastvrijheid, zelfstandigheid en flexibiliteit.
• Bij voorkeur beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal M5: €2.504 tot € 3.486 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De polikliniek Verloskunde is een van de pijlers van de polikliniek Verloskunde & Gynaecologie. Op de polikliniek Verloskunde van locatie AMC komen zwangere patiënten met een medische indicatie. Er is onder andere speciale aandacht voor vroeggeboorte, groeiachterstand, zwangerschapsdiabetes, meerlingzwangerschappen, kwetsbare en hoog-risico zwangeren. Je werkt laagdrempelig samen met gynaecologen, verloskundigen, arts-echoscopisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joan Wille, teamleider, via 06-25771798 of j.m.moerland@amsterdam.umc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06-20443846 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure.  Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld