Senior Kwaliteit en Veiligheid OK

Intro

Breng jij de kwaliteit van ons operatiecentrum naar een hoger niveau?

Wat ga je doen?

Als senior Kwaliteit en Veiligheid ga je je bezighouden met het vormgeven, onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem binnen het operatiecentrum van het Amsterdam UMC, zowel op operationeel als tactisch niveau. Dit zal minimaal 18 uur (0,5 FTE) per week in beslag nemen. De overige contracturen werk je als operatieassistent.
 

Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het vertalen van ziekenhuisbrede kwaliteitsontwikkelingen en beleid naar praktisch uitvoerbare plannen. Je adviseert het management en begeleidt de operatieassistenten en overige medewerkers van het operatiecentrum in deze veranderingsprocessen die je succesvol kunt implementeren.
 

Vanuit jouw enthousiasme en deskundigheid overtuig je collega’s om de kwaliteit van de afdeling en werkprocessen naar een hoger niveau te tillen en continu te verbeteren. Daarnaast heb je zicht op de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie met betrekking tot kwaliteitssystemen en bied je gevraagd en ongevraagd advies aan het managementteam.
 

Je bereidt de afdeling/team voor op accreditatie- en certificeringsbezoeken en visitaties door het opzetten en uitvoeren van tracers en audits op de OK. Je werkt nauw samen met je directe collega op de andere OK locatie en de collega’s van de anesthesie/PACU. Hierbij word je in de uitvoering ondersteund door de teammanager(s) operatieassistenten en de decentrale stafadviseur Kwaliteit en Veiligheid van de divisie.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding tot operatieassistent.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bereidheid om de senior leergang of opleiding kwaliteitsmanagement te volgen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring op verschillende niveaus.
• Collegiaal en servicegericht.
• Zelfstandig, diplomatiek, daadkrachtig, resultaatgericht en oog voor details.
• Probleemoplossend vermogen en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om medewerkers te overtuigen en te enthousiasmeren.
• Digitale vaardigheden voor effectieve functie-uitoefening.
• Beschikbaarheid van minimaal 27 uur per week.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.602 tot € 5.272 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Een Senior Kwaliteit en Veiligheid krijgt naast salarisschaal 9M ook een arbeidsmarkttoelage van € 234 bruto per maand. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Operatiecentrum is verdeeld over twee locaties (VUmc en AMC). De functie is voor locatie VUmc. Je gaat aan de slag in een operatiecentrum dat momenteel aan het harmoniseren is. Deze periode van verandering biedt een unieke kans om jouw expertise toe te passen en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe organisatie.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving, in een academische setting. Op locatie Vumc zijn 19 OK’s. Er worden complexe, specialistische operaties uitgevoerd waarbij we de nieuwste technieken gebruiken. Hier worden complexe, specialistische operaties uitgevoerd met gebruikmaking van de nieuwste technieken. Wij vormen een hecht en deskundig team en we streven naar een prettig en veilig werk- en leerklimaat. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Daan Koeleveld via 0625716135 of D.Koeleveld@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.