Afdelingsassistent - High Intensive Care (HIC)

Afdelingsassistent HIC

Reinier van Arkel zet zich met ruim 1.800 professionals in om mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Bij Reinier van Arkel vind je de volledige breedte van de psychiatrie: van kind en jeugd- tot ouderenpsychiatrie, van klinisch tot ambulante zorg.

Wat ons uniek maakt

Historisch geworteld: met wortels terug tot 1442, zijn we de oudste ggz-instelling van Nederland, ontstaan uit het testament van Reinier van Arkel die al ver vooruitwerkte op herstel en inclusie.

Netwerkzorg in de praktijk: we werken nauw samen met naasten, ervaringsdeskundigen en zorgpartners om herstel in de samenleving te realiseren.

Reinier Academie & leren is doen: we stimuleren groei, onderzoek en opleiding, zodat zowel jij als onze zorg steeds beter wordt.

High Intensive Care
De HIC bestaat uit drie units, met een totaal van 25 bedden. Het betreft een acute opname afdeling voor cliënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is (zowel vrijwillig als vanuit de WvGGZ). Een opname van de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling. Het doel van opname is het bieden van stabiliteit, veiligheid en het hervinden van de eigen regie. Daarnaast bestaat de behandeling voornamelijk uit het terugdringen van een crisis- en/of ziektesymptomen en het herstel van zelfredzaamheid. Er is een basis dag- en weekprogramma voor elke unit. Op de afdeling wordt gewerkt met de HIC-methodiek en de Yucel methode. Een opname op de HIC biedt bescherming en veiligheid voor de client, naasten, professionals en de samenleving.

Wat ga je doen?
Als afdelingsassistent ben je medeverantwoordelijk voor een prettig verblijf van de cliënten op onze opnameafdelingen. Je bent werkzaam op de gesloten opnameafdeling en op de open opnameafdeling. Samen met de verpleegkundigen zorg je ervoor dat de afdeling er netjes uit ziet en huishoudelijke taken goed georganiseerd zijn. Waar mogelijk doe je dit samen met onze cliënten. Je werkt ook nauw samen met de activiteitenbegeleiders om tijdens programmaonderdelen samen met de cliënten een gezonde maaltijd/lunch te maken. Je taken zijn divers, denk aan de inzameling en opruimen van het linnengoed, het verschonen van bedden, het schoonhouden van de keukens, kwaliteitscontrole op levensmiddelen conform HACCP en inkoop en beheer van voedingsmiddelen, maaltijden en huishoudelijke benodigdheden.

Kortom: als afdelingsassistent heb je een belangrijke assisterende rol op het gebied van voeding en huishoudelijke taken!

Wat breng je mee?

• Je kennis is op VMBO-niveau, aangevuld met ervaring in het omgaan met de doelgroep.
• Je hebt kennis en ervaring van schoonmaaktaken/HACCP/koken/hygiëne en een aanvullende training gevolgd ten behoeve van de doelgroep.
• Je kunt zelfstandig werken, bent sociaal en je kan je goed verwoorden naar cliënten, hun naasten en je collega’s.
• Je bent oplettend bij het signaleren van bijzonderheden op het gebied van het welbevinden van de cliënt.
• Je bent behulpzaam en in staat cliënten te stimuleren in hun zelfredzaamheid.

Wat kunnen wij je bieden?
Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Werktijden: Wisselende diensten. In de toekomst kan werken in de weekenden er ook bij horen.

Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao-ggz – FWG 20 (min. € 2.348 – max. € 2.885 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Dienstverband: Het betreft een dienstverband voor 24-32 uur per week. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor een jaar en bij wederzijdse tevredenheid de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de “solliciteer hier” button! Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Stel dan je vraag via werken@reiniervanarkel.nl.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem dan contact op met Jurgen van der Meijs (manager behandelzaken) via contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.