Coördinator Dagbeleving en Welzijn

Waar ga je werken?
Locatie Hof van Nassau biedt plaats aan 120 bewoners. Er zijn 15 woningen, waarvan twee met een somatische doelgroep, één gedragsgroep en op de overige woningen verblijven bewoners met dementie. In de locatie wordt bewoners maximale vrijheid geboden, tenzij er aantoonbare risico’s zijn om iemands vrijheid te beperken.

De medewerkers van Hof van Nassau werken volgens de visie ‘Lief en Lef’. Dit betekent dat zij dagelijks zorgen voor een warm thuis voor de bewoners en dat zij de kunst verstaan om elkaar te begrijpen en prettig samen te werken.

Als coördinator Dagbeleving en Welzijn is het jouw taak om de zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligers te verbinden binnen de bijzondere omgeving van de locatie. Zo zorg je ervoor dat dagbeleving en welzijn een vast en herkenbaar onderdeel zijn van het dagelijks leven van bewoners en dat zij optimaal gebruik kunnen maken van alle faciliteiten die de locatie biedt.

Wat denk je: is dit te veel gevraagd? Of zeg je: kom maar op!

Eerst meer weten over Hof van Nassau? Kijk dan hier!

Wat ga je precies doen?
Als coördinator Dagbeleving en Welzijn ben je de schakel tussen zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligers. Je hebt een scherp oog voor groepsprocessen en individuele behoeften en werkt vanuit nabijheid, presentie en oprechte aandacht. Ondanks je coördinerende taken weet je wat er speelt op de werkvloer en bij de bewoners, omdat je nauw betrokken bent bij de dagdagelijkse processen.

Je hebt een duidelijk doel voor ogen: voldoende vrijwilligers en een activiteitenaanbod dat staat als een huis. Hierbij verlies je de behoeften van de bewoners niet uit het oog. Je maakt plannen concreet en haalbaar en werkt hierbij methodisch.

Met de projectleider en teamleider Dagbeleving en Welzijn trek je samen op in vernieuwing binnen Hof van Nassau. Waar de projectleider de grote lijnen en kaders van het project ‘Dagbeleving’ bewaakt, ben jij samen met de teamleider de vertaler naar de werkvloer. Je bent een kritische sparringpartner en zorgt ervoor dat abstracte plannen werkbaar worden voor het team.

Daarnaast stem je nauw af met de teamleider over de inzet van mensen en middelen. Samen zorgen jullie ervoor dat zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk geen gescheiden werelden zijn, maar naadloos in elkaar overlopen. Hierbij Je schakelt moeiteloos tussen tactisch overleg over bijvoorbeeld wervingen en het oplossen van een acuut knelpunt in de dagelijkse praktijk.

Wat vragen we van je?
Je hebt een HBO-diploma in de richting van Social Work, SPH of MWD of hebt een vergelijkbare bachelor opleiding afgerond. Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van activiteitenprogramma’s of welzijnsprojecten, bij voorkeur in de ouderenzorg. Dit is geen must, maar wel een pré.
Je bent in staat om methodisch te werken en deze werkwijze over te dragen aan anderen. Daarnaast ben je verbindend, flexibel en resultaatgericht. En een natuurlijke netwerker die gelooft dat een goede onderlinge relatie en samenwerking leidt tot betere resultaten!

Nog goed om te weten:
Je bent als coördinator Dagbeleving en Welzijn zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Zo blijf je nauw verbonden met bewoners, vrijwilligers en collega’s en weet je wat er speelt in de dagelijkse praktijk.

Wat bieden we je?
Uiteraard wil je vooraf weten wat tante zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Dan kunnen we, zonder onbescheiden te zijn, zeggen dat tante een van de grootste werkgevers in de regio is en op het gebied van innovatie en vernieuwing in de zorg haar tijd ver vooruit, maar dat is vast niet wat je bedoelt. Maar wees gerust, tanteLouise biedt naast een uitdagende baan en een prettige werksfeer gewoon:

• een keurig salaris in FWG 50 van de CAO VVT. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van afhankelijk van je kennis en ervaring.
• in mei krijg je vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering.
• een goede reiskostenvergoeding.
• een verscheidenheid aan interne scholingen. Bij tante ben je als coördinator Dagbeleving en Welzijn helemaal up to date, ook als het gaat om nieuwigheden in jouw vakgebied of bijvoorbeeld zorgtechnologie.
• zoals we eerder al schreven: tanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van de eigen medewerkers. Laat weten wat je dromen zijn.
• een vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren. Fit maakt gelukkig!
• de mogelijkheid om via de organisatie (én met een leuk financieel voordeel) een fiets of een pc of laptop aan te schaffen.
• tanteLouise is meer dan een logo op je salarisstrook. We zorgen goed voor je, ook als het even tegenzit. Je kunt bijvoorbeeld ondersteuning krijgen van een sociaal adviseur of verlichting zoeken in ons uitgekiende mantelzorgbeleid.

Allemaal fijn geregeld, dus. Er is nog veel meer, maar dat vertellen we je later wel…

Als de locatie en de visie je aanspreekt en je jezelf herkent in het type coördinator Dagbeleving en Welzijn dat tanteLouise graag aan Hof van Nassau toevoegt, laat er dan geen gras over groeien en stuur tante zo spoedig mogelijk je CV en motivatiebrief via onderstaande button. Sollicitaties worden op volgorde van binnenkomst behandeld.

Heb je vragen over de functie? Aarzel niet en neem contact op met Natasha van der Spoel (locatiemanager) of met Minke de Hoogd (teamleider). Dat gaat het snelst via het algemene telefoonnummer van Hof van Nassau contactinformatie .
Intussen zijn wij wel razend benieuwd, want word jij onze nieuwe collega? Leuk!