Een gezonde leefstijl aantrekkelijk maken voor en samen met kinderen in Europa
Ben jij gedreven om de gezondheid van kinderen te verbeteren? Heb je een passie voor participatief actieonderzoek? En ben je klaar voor een uitdagende en internationale PhD-positie in Amsterdam? Dan is deze vacature voor jou!
In dit 4-jarige promotieonderzoek, zal je als promovendus onderdeel uitmaken van twee Europese projecten (“B-Challenged” en “CONNECTION”). Beide projecten streven ernaar om middels PAR de mogelijkheden voor lichamelijke activiteit structureel te verbeteren en de toegang tot ongezonde voeding te beperken voor kinderen in kwetsbare omstandigheden. Waar B-Challenged zich richt op kinderen van 9-12 jaar, richt CONNECTION zich op adolescenten van 12-15 jaar.
Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden binnen dit project zijn:
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat die de ambitie heeft om een verschil te maken voor en samen met kinderen die opgroeien in kwetsbare omstandigheden (b.v. wonen in een aandachtswijk of asielzoekerscentrum).
Daarnaast neem je mee:
Als promovendus zal je werkzaam zijn bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, vanuit de afdeling Public and Occupational Health, in de onderzoeksgroep Child and Adolescent Public health Research and Innovation (CAPRI), onder leiding van prof. Mai Chin A Paw.
Voor meer informatie kijk op Child & Adolescent Public health Research & Innovation
Een zorgwekkend groot aantal kinderen voldoet niet aan de richtlijnen voor lichamelijke activiteit en gezonde voeding. Hierdoor ontstaan leefstijl gerelateerde ziekten op steeds jongere leeftijd, waarbij kinderen die opgroeien in kwetsbare omstandigheden het hoogste risico hebben. Kinderen zijn geen kleine volwassenen, daarom zien wij de kinderen als experts van hun eigen leven en betrekken wij hen - en eventuele andere belanghebbenden - als gelijkwaardige partners in ons onderzoek ‘Participatory Action Research’ of PAR. Hierdoor worden interventies ontwikkeld die beter aansluiten bij hun leefwereld en de lokale context.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in de eerste week van april. De tweede ronde gesprekken zullen in principe in de tweede óf derde week van april gepland worden. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Teatske Altenburg, Universitair Hoofddocent via t.altenburg@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via 06 contactinformatie .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature